根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)等文件精神，结合我院事业发展需要进行公开招聘工作，为确保本次招聘工作的公开、公平、公正，公告如下：
    一、招聘原则和方法
    公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(包括笔试和面试)与考核相结合的方法，择优聘用。
    二、 招聘计划
    本次招聘共涉及6个部门的10个岗位(岗位具体要求详见《北京教育科学研究院2024年公开招聘岗位汇总表》(附件1):
    (一)基础教育教学研究中心招聘岗位名称：
    教育科研岗1人;基础教育教学研究中心理论室研究岗1人。
    (二)基础教育课程教材发展研究中心招聘岗位名称：
    创新人才培养研究岗1人;国家课程研究岗1人。
    (三)基础教育研究所招聘岗位名称：
    基础教育科研与学校发展指导研究岗1人。
    (四)高等教育研究所招聘岗位名称：
    高等教育战略规划与政策研究岗1人;高等教育质量监测与评价岗1人。
    (五)职业教育研究所招聘岗位名称：
    职业教育宏观政策研究岗1人;产教融合研究岗1人
    (六)北京市特殊教育教学研究指导中心招聘岗位名称：
    教育科研岗1人
    具体岗位名称详见岗位汇总表备注栏。
    三、招聘条件
    (一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好品行;
    (二)符合岗位要求的身体条件;
    (三)符合年龄条件：应届硕士研究生应30周岁以下，应届博士研究生应35周岁以下;
    (四)北京市常住户口且人事行政关系在京(非京生源应届生需符合进京条件);
    (五)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、职(执、从)业资格或专业技能等级等(详见附件1);
    (六)符合回避制度的有关规定，具备岗位所要求的其它条件。
    四、招聘程序
    招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
    (一)发布公告
    通过北京市人力资源和社会保障局网站(*://rsj.beijing**)发布招聘信息。
    (二)报名
    本次招聘采取网上报名方式，自公告发布之日起，请将招聘人员情况表(附件2)于4月12日前发至指定邮箱：rshch@sina*，过期视为无效，邮件名统一格式须为“应聘部门名称+应聘岗位名称+姓名”,应聘岗位名称须为公告招聘计划所列详细岗位名称，不接受现场报名。
    (三)材料初审
    对应聘人员报名材料进行初审。
    (四)考试
    1.考试形式分为笔试和面试。根据笔试、面试结果形成综合成绩，均实行百分制，合格分数线为60分。
    2.笔试
    (1)根据资格初审情况确定参加笔试人员名单。考试具体时间、地点在考试前2个工作日以电话方式通知，请保持联系方式畅通。
    (2)笔试采取闭卷方式进行，内容主要为相应岗位所需的综合知识、业务知识等。
    3.面试
    (1)根据笔试成绩由高到低排名顺序，按1:3比例确定面试人员，未达到1:3比例的岗位，按实际符合条件的人数确定。
    (2)面试重点考察应聘者的专业素质、业务水平和综合能力等。面试时间、地点在面试前2个工作日以电话方式通知。
    4.每名报考人员只能报考一个岗位，违反此规定者取消本次招聘资格。
    5.参加公开招聘的人员应对本人在招聘人员情况表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单。
    (五)体检和考察
    根据综合成绩排名，按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据体检结果确定考察人选。
    (六)公示和办理相关手续
    对体检和考察合格的拟聘用人员在北京教育科研网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理相关手续。
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    北京教育科学研究院
    2024年3月21日
    原标题：2024年北京教育科学研究院招聘公告
    文章来源：*://rsj.beijing**/xxgk/gkzp/202403/t20240321_3596549.html
    

Q:本次招聘依据哪些文件精神？
A:本次招聘依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102 号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247 号)、《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22 号)等文件精神。
Q:本次招聘的目的是什么？
A:结合我院事业发展需要进行公开招聘工作。
Q:本次招聘公告的特点是什么？
A:为确保本次招聘工作的公开、公平、公正。
Q:这些文件是由哪个部门发布的？
A:文件由北京市人力资源和社会保障部门发布。
Q:文件发布的时间范围是什么？
A:2010 年至 2021 年期间发布。
Q:这些文件主要涉及哪些方面的内容？
A:主要涉及北京市事业单位公开招聘工作人员、规范事业单位公开招聘以及引进毕业生管理等方面内容。
Q:为什么要依据这些文件进行招聘？
A:确保招聘工作的合法性、规范性和科学性。
Q:这些文件对招聘工作有哪些具体要求？
A:可能包括招聘程序、条件、公平公正等方面的要求。
Q:如果对这些文件有疑问，可以向哪里咨询？
A:可以向北京教育科学研究院负责招聘的部门咨询。