那个就是你，你推荐孩子是要不要那个读研读博啊？家长是这样的，这不是我推不推荐的问题，这个取决于孩子将来想做什么样工种的问题。如果说他将来不读研不读博的话，你干的工作的工种是生产，是销售，是制造，是测试，不是研发，你想研发研发，那你不是研究生能干研发吗？你哎，你爱考研不考研，不考拉倒，谁逼着你考了？你别整的说我建议你考或者不考，爱考不考好吧，只不过就是我要让你明白，本科毕业就业跟研究生毕业就业干的工作岗位是不一样好吗？孩子也在旁边是吧？啊，对对对，同学，你自己想好。你自己想好，就是如果说你的分真的到了东南大学和哈佛大的话，你到底该怎么选？这个你想好，因为它是完全两种不一样的路径。就是哈工大，实话说他私企的比例太低了，就是央国企的比例有点过于高。我们不是说说说哪个好或哪个不好，而是你自己要想好你自己未来发展的路径，是主要以央国企为主，还是说我更想去南方来看看有在私企当中有没有这样的机会。因为他是完全不一样的，就业的套路也好啊，或者是方式也好啊，他是不一样的，包括说薪资待遇各方面他也是不一样的。那个央国企应该是就是孩子的性格，本身就是还是比较爱玩的，就是说我觉得没把孩子培养的那么具有钻研精神，那你自己想清楚，如果说孩子自己，他自己思想思维各方面比较灵活的话，其实他不太适合就是他。是有一种所谓的体质，体质是有一定规则的，就是往往你会发现在体制的话，你是越遵守规则越好，但是你在体制外的话，你是越不遵守规则越好。所以说如果说你的孩子是属于那种遵守规则，纪律性各方面比较强的，能够听人话的，可能央国企会科微更好一些。你要是那种说可能偏不不太遵守规则的，脑子里边东西比较天马行空的，那基本上的话，可能你相对更适合体制外。但是但是啊，但是能在这两种体制之内混的好的，一定不是单一性格，他一定是偏听话，有点想法，或者是偏不听话，但是在这帮不听话的人当中，相对遵守规则，往往在这两类当中会在最上面，一般是这样，所以说的话就是他不是绝对的，他是相对的，他一定是这种两种比例在掺，而不是说那种更所谓的，就是说这孩子就全是那样或全不是那样。这个东西得看一下你自己慢慢在工作当中，你，你的你的，你的你的你的你的感觉，你知道吧，就是你在这种单体制内的单位也好，体制外的单位也好，你的这种感觉也也也是蛮重要的，就是比如说举个例子，你像我我们，我们是属于体制外的单位，我们是属于那种偏不遵守规则的。思想要灵活的，才能把得市场先机，但是的话，这种偏灵活的人，他可能是比较偏做市场，或者是偏做产品，当当产品经理，但是在这个产品的生产研发过程当中，我们是希望有能够遵守规则的人在，就是做事要细，但是央。国企的话呢，很有可能就是你你你，首先你要遵守规则，遵守规则但是你的思想稍微比较灵活，你眼力见比较高，那可能你可能就爬上去，但是如果说你思想没有那么灵活，眼力见没有那么好的话，可能就就发展的空间可能没有你想象当中那么大，所以说的话这个东西就是就是你中有我，我中有你，大概就这样一个情况，好吧，他还是比较就是遵守规则的那种啊，你不要尊重规则，我觉得去杨国企嘛，你就去韩国大吧。太感谢张老师，嗯，没事没事没事没事嗯。
《职场发展攻略：如何根据自身情况选对就业体制与方向》

在职场发展的道路上，很多人面临着诸多关键选择，比如孩子是否读研，未来就业是选央国企还是私企等。

对于孩子读研问题，这并非他人能轻易决定，而是要看孩子未来想从事的工种。若不读研，从事生产、销售等非研发工作，本科毕业即可。但要是想搞研发，研究生学历往往是必备的。

在就业体制选择上，央国企和私企差异显著。哈工大私企比例低，央国企比例高。央国企相对更适合遵守规则、纪律性强的孩子；而思想天马行空、不太遵守规则的孩子可能在私企更能施展拳脚。

不过，能在两种体制内都发展良好的，并非单一性格。偏听话且有点想法，或者偏不听话但相对遵守规则的人，往往更容易脱颖而出。

总之，选对就业体制和方向，对个人职场发展至关重要。要综合考量自身性格、兴趣等因素，谨慎做出选择，才能在未来的职场中走得更稳更远。
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