# 取消岗位情况说明

广西经贸职业技术学院在2025年公开招聘编外工作人员的过程中，部分岗位出现了取消的情况。

其中被取消的岗位之一是“市场营销专业教师岗”。该岗位所属专业类别为市场营销教育相关专业。依据招聘条件要求，应聘者需具备市场营销相关专业硕士及以上学历，拥有至少三年以上企业市场营销工作经验，且能够熟练运用多种营销分析工具和方法，具备较强的实践教学能力。

另一个取消的岗位是“电子商务运营专员岗”。此岗位所属专业或类别偏向电子商务领域。招聘条件规定应聘者需为电子商务、计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历，熟悉电商平台运营规则，具备两年以上电商实际运营经验，能熟练操作各类电商运营软件。

取消这些岗位主要是由于招聘计划调整。学校在综合考量自身发展战略、各专业实际教学与业务需求后，对招聘岗位进行了重新评估和规划。随着学校教学改革和业务拓展方向的转变，市场营销专业和电子商务运营方面的人才需求暂时减少或发生了变化，原计划招聘的相关岗位不再符合当前学校发展的实际需要，故而做出了取消这些岗位的决定。这一举措旨在确保学校后续能够更加精准地招聘到真正符合发展需求、能为学校教学和业务提升发挥关键作用的人才，避免资源的浪费，以更好地推动学校各项事业持续健康发展。

# 招聘调整影响
取消部分岗位对广西经贸职业技术学院2025年公开招聘编外工作人员的整体招聘工作产生了多方面影响。

在招聘进度上，原本按部就班推进的招聘流程出现了变化。部分环节的节奏被打乱，招聘周期相应缩短或延长。对于已完成到取消岗位相关流程的部分，需要进行调整和梳理；而剩余岗位的招聘流程则需重新评估时间安排，确保整体招聘工作仍能在合理时间内完成，但这无疑给招聘团队带来了新的挑战与工作量。

剩余岗位竞争情况也发生了改变。由于部分考生原本报考取消岗位，现在他们转而竞争剩余岗位，使得剩余岗位的竞争比大幅增加。这意味着报考剩余岗位的考生需要面对更激烈的竞争环境，他们需要在备考中展现出更出色的能力和素质，才能在众多竞争者中脱颖而出。

对于报考取消岗位的考生，他们面临着后续选择的难题。一方面，他们可以选择报考其他符合条件的岗位，重新投入招聘竞争；另一方面，部分考生可能会因招聘调整而感到迷茫，需要重新审视自身职业规划。在政策保障方面，学校应出台相关政策保障考生权益，如提供一定时间的备考指导或允许考生在一定条件下调整报考岗位等措施，以减少考生因招聘调整而受到的不利影响。

学校针对此次招聘调整采取了一系列应对措施。对于已报名考生，学校会根据其报考取消岗位的情况进行分类处理，并与考生进行沟通解释。关于是否会补充新的岗位，学校会综合考虑实际需求、师资队伍建设规划等因素。若有补充新岗位的计划，则会提前发布招聘信息，确保招聘工作能够继续有序进行，吸引更多合适人才加入，为学校发展提供有力支持。

# 后续招聘展望
广西经贸职业技术学院在未来编外工作人员招聘方面有着明确的方向和重点规划。随着学校的不断发展，对各类专业人才的需求也在持续变化。未来，招聘将更侧重于与学校优势专业紧密相关的领域，如电子商务、市场营销、会计、金融等专业方向。这些领域的人才对于学校教学实践、校企合作以及服务地方经济发展都至关重要。

学校会根据实际发展需求适时推出新的岗位需求和招聘计划。例如，随着数字化校园建设的推进，可能会增设信息技术相关岗位，以保障校园网络安全、信息化教学设施维护等工作的顺利开展；随着产教融合的深入，可能会招聘更多具有行业实践经验的企业导师岗位，充实学校的实践教学师资队伍。

在招聘过程中，广西经贸职业技术学院始终坚持公平、公正、公开的原则。从发布招聘信息开始，就确保每位求职者都能获取到准确、全面的岗位要求和招聘流程信息。在资格审查环节，严格对照招聘条件进行筛选，杜绝任何违规操作。面试环节，邀请校内外专业人士组成评审小组，确保评分标准统一、公正，为每一位应聘者提供公平竞争的机会。学校高度重视人才选拔，致力于选拔出真正符合岗位需求、具备专业素养和创新能力的优秀人才。

为提高招聘质量和效率，学校将持续改进和优化招聘工作。一方面，加强与各类人才市场、高校就业指导中心的合作，拓宽招聘渠道，吸引更多潜在的优秀人才。另一方面，利用大数据分析等技术手段，对招聘过程中的各项数据进行分析，总结经验教训，不断完善招聘流程和标准。同时，加强对招聘工作人员的培训，提升其业务能力和服务意识，为应聘者提供更加优质、高效的服务，从而吸引更多优秀人才加入广西经贸职业技术学院，为学校的发展注入新的活力。