比如说你觉得我适合当公务员吗？你们觉得我适合当公务员吗？你们觉得我适合吗？对吧，如果你们家孩子，你最后觉得说你们家孩子长就是，不是说长得跟我差不多啊，就是说这德行跟我一样啊，哈哈哈哈，对吧，咱们家孩子这德行是跟我一样啊，那如果说这种情况的话，我跟你说就不适合，我严重不适合啊，我严重不适合，我严重不适合啊！什么叫什么叫适合啊，首先的话，我个人觉得啊，这咱们瞎聊啊，瞎聊啊！我个人觉得，首先的话，你要学会一点叫做喜怒不形于色，我觉得这一点是很重要啊，你像我拿我举例子啊，我开心我就特别开心，我不开心我就特别不开心啊，你要是这种人的话，你严重不适合，你严重不适合，你你你，你要是说在那种对个性太强了啊，个性太强的是严重不适合的啊，所以说的话，你开心你说你开心不开心你都挂在脸上，像你这种人就严重不适合啊，严重不适合你得那种，就是开心不开心的你都脸上基本上看不出来啊，那那种是相对比较适合啊，那种相对比较适合，然后的话呢，再有就是一些所谓的情商，思想高度，这个得重要啊，然后的话，如果说能有点其他的社交手段那就更好了啊，什么叫社交手段？哈哈哈哈，对吧，来来来，我给大家举个例子，来，来，给我给我搞个，搞点喝的来。哎我去哎，我助理呢，完了，人都跑了，就剩我自己了。哈哈哈哈对对对，去，给我去给我去，给我搞瓶水啊去给我搞瓶水啊去。给我搞瓶水。对，好像四楼还没有，只能到五楼去给我搞瓶水我渴了哎对你懂的啊对你得能对你得能这个啊就这叫这叫社交手段这叫社交手段你你你不行你不会这个也不是说一定不行，但是你会这个的话呢，会让你有更多的社交的手段啊社交的方法啊，这个还是蛮重要的啊所以说的话有的人适合有的人不适合啊，然后的话呢，这个女孩子如果走这个的话，那有的时候就得去有一种距离感，这种距离感呢分寸拿捏要拿捏的非常的好啊要拿捏拿捏的非常的好，因为有的女孩子他相对比较热情，然后相对比较热情以后的话呢，他有的时候就容易被人所谓的误会，大家能理能理解吧理解扣一啊，就是有的时候女孩子有的时候比较热情，然后一热情以后的话就容易被人误解，然后就以为说这个女孩子是不是有一些什么其他想法，但实际上的话呢，在那个场合下，她很有可能就是你要有一种这种距离感，这种距离感非常的重要啊这种距离感非常的重要啊，所以说的话就是这种，就是你要是说老师我就觉得是一个稳定的工作，然后我也不期待什么什么想法啊，就是你没想法那是最好的想法，你要是有想法你综合能力要求就高啊综合能力要求就高啊。你别你让不让这个就别说让不让了，特别直接的话我就不说了哈特别直接的话我就不说了，就是没有什么让不让哈哈哈对吧你让我喝水。吗？你让我喝水吗？你不让啊？你不让！你不让我喝水有用吗？对吧？我当着你面喝我也可以！你猜我刚才喝没喝？哈哈哈对吧？
《职场攻略：如何判断自己是否适合当公务员》

在当今社会，公务员岗位备受青睐。那么，你是否适合当公务员呢？首先，喜怒不形于色很重要。公务员工作中会遇到各种情况，情绪过于外露可能带来不利。比如在处理复杂事务时，若因情绪影响决策，可能导致失误。

情商也是关键因素。高情商能更好地与同事、群众沟通交流。像在协调工作矛盾时，情商高的人能巧妙化解，避免冲突升级。

思想高度同样不可忽视。有较高思想高度，能从宏观角度看待工作，为政策制定等提供更有价值的思路。

社交手段也会助力工作。懂得合理运用社交手段，能拓展人脉，获取更多资源。例如在组织活动时，善于社交可让活动更顺利开展。

对于女孩子而言，保持距离感很有必要。热情是好事，但要把握分寸，不然易被误解。总之，综合考量这些因素，才能更准确判断自己是否适合公务员岗位。
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