2024年常山县机关事业单位面向社会公开招聘54名编外人员公告
# 招聘计划详情
2024年常山县机关事业单位公开招聘编外人员的招聘计划涵盖了多个岗位，旨在满足各单位的工作需求，吸引优秀人才加入编外工作队伍。以下是具体的招聘计划详情。
## 一、综合管理类岗位
1. **岗位名称**：行政助理
- **职责要求**：协助行政部门处理日常事务，包括文件起草、收发、归档管理；安排会议、活动的组织与协调；负责办公用品的采购与管理；协助处理对外联络、接待工作等。要求具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和组织能力，熟练使用办公软件。
- **人数分布**：常山县人民政府办公室招聘2人，常山县人力资源和社会保障局招聘1人，常山县财政局招聘1人，共计4人。
2. **岗位名称**：人力资源专员
- **职责要求**：协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等工作。负责招聘信息发布、简历筛选、面试组织；参与培训计划制定与实施；协助进行绩效考核数据统计与分析。需熟悉人力资源管理流程，具备较强的沟通能力和数据分析能力。
- **人数分布**：常山县教育局招聘1人，常山县卫生健康局招聘1人，常山县经济和信息化局招聘1人，共计3人。
## 二、财务类岗位
1. **岗位名称**：会计
- **职责要求**：负责单位财务核算工作，包括账务处理、编制财务报表；进行财务分析，提供财务数据支持；协助进行预算编制与执行监控；负责财务档案管理等。要求具备扎实的会计专业知识，熟悉财务法规和财务软件操作。
- **人数分布**：常山县审计局招聘1人，常山县住房和城乡建设局招聘1人，常山县农业农村局招聘1人，共计3人
2. **岗位名称**：出纳
- **职责要求**：办理现金收付和银行结算业务，登记现金日记账和银行存款日记账；负责票据管理、资金安全保障；协助会计进行财务相关工作。要求具备良好的财务风险意识，熟悉现金管理规定。
- **人数分布**：常山县交通运输局招聘1人，常山县水利局招聘1人，常山县文化和广电旅游体育局招聘1人，共计3人。
## 三、信息技术类岗位
1. **岗位名称**：网络工程师
- **职责要求**：负责单位网络系统的规划、建设与维护，保障网络安全稳定运行；进行网络设备的配置与管理；处理网络故障，提供技术支持；参与信息化项目的实施。要求具备扎实的网络技术知识，熟悉网络设备和相关技术标准。
- **人数分布**：常山县公安局招聘1人，常山县大数据发展中心招聘1人，常山县行政服务中心招聘1人，共计3人。
2. **岗位名称**：软件工程师
- **职责要求**：参与单位软件系统的开发、测试与维护工作，根据业务需求进行软件编码实现；协助进行系统架构设计和优化；解决软件运行中的技术问题。要求具备较强的编程能力，熟悉软件开发流程和相关技术框架。
- **人数分布**：常山县人民法院招聘1人，常山县人民检察院招聘1人，常山县司法局招聘1人，共计3人。
## 四、业务辅助类岗位
1. **岗位名称**：档案管理员
- **职责要求**：负责单位各类档案的收集、整理、归档、保管和利用，建立档案管理体系；进行档案数字化处理；协助档案查询、借阅等服务工作。要求具备档案管理专业知识，熟悉档案管理流程和相关法规。
- **人数分布**：常山县档案馆招聘1人，常山县自然资源和规划局招聘1人，常山县生态环境局招聘1人，共计3人。
2. **岗位名称**：业务办事员
- **职责要求**：根据各单位业务特点，协助办理各类业务事项，如行政审批、业务咨询解答、资料受理等。要求熟悉相关业务流程，具备良好的服务意识和沟通能力。
- **人数分布**：常山县市场监督管理局招聘2人，常山县综合行政执法局招聘3人，常山县退役军人事务局招聘1人，共计6人。
## 五、教育类岗位
1. **岗位名称**：教学辅助人员（幼儿园）
- **职责要求**：协助幼儿教师开展教学活动，包括教具准备、课堂组织；负责幼儿日常生活照料、安全管理；配合教师进行家园沟通工作。要求热爱幼儿教育事业，具备耐心和爱心。
- **人数分布**：常山县各公办幼儿园共招聘10人。
2. **岗位名称**：教学辅助人员（中小学）
- **职责要求**：协助中小学教师进行教学工作，如批改作业、辅导学生；参与教学资源整理、教学活动组织；协助管理班级日常事务。要求熟悉中小学教育教学规律，具备一定的教育教学能力。
- **人数分布**：常山县各中小学共招聘15人。
## 六、医疗卫生类岗位
1. **岗位名称**：护士
- **职责要求**：在医疗机构中协助医生进行护理工作，包括患者护理、病情观察、医嘱执行；参与医疗护理文书书写；协助病房管理和消毒隔离工作。要求具备护士执业资格证书，掌握护理专业知识和技能。
- **人数分布**：常山县各医疗卫生机构共招聘20人。
2. **岗位名称**：药剂师
- **职责要求**：负责药品调配、发放和管理，确保患者用药安全；参与药品采购、库存管理；协助临床合理用药指导。要求具备药剂师资格证书，熟悉药品管理法规和药学专业知识。
- **人数分布**：常山县各医疗卫生机构共招聘10人。
此次2024年常山县机关事业单位公开招聘编外人员涵盖了多个领域和岗位，为广大求职者提供了丰富的选择机会。各岗位职责明确，要求清晰，旨在选拔出能够胜任相应工作的优秀人才，充实到常山县机关事业单位的编外工作队伍中，为各项工作的顺利开展提供有力支持。有意向报考者可根据自身条件和职业规划，认真了解各岗位要求，积极准备应聘。
# 招聘流程说明
此次常山县机关事业单位公开招聘编外人员，有着严谨且明确的招聘流程，从报名开始，历经资格审查、考试、面试等各个环节，每个环节都有其特定的要求和时间安排，以下为您详细介绍。
## 一、报名
1. **报名方式**：本次招聘采用网络报名的方式。应聘人员需登录常山县人民政府网相关招聘专栏，按照系统提示进行报名操作。
2. **报名时间**：[具体报名时间段]，请应聘人员务必在规定时间内完成报名，逾期将不再受理。
3. **报名要求**：报名时，应聘人员需仔细阅读招聘公告及相关要求，如实填写个人信息。所填信息应真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。同时，上传的电子照片要符合规定格式和尺寸要求，确保清晰可辨，以便后续资格审查等环节顺利进行。
## 二、资格审查
1. **资格审查时间**：在报名结束后，招聘单位将对报名人员进行资格审查，时间预计为[资格审查时间段]。
2. **资格审查所需材料**：
- 本人有效身份证件原件及复印件。
- 学历证书、学位证书原件及复印件。留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
- 根据招聘岗位要求，提供相应的工作经历证明、职业资格证书等材料原件及复印件。
- 近期免冠一寸照片若干张，照片需与报名时上传的电子照片一致。
- 其他相关证明材料，如荣誉证书等（如有）。
3. **资格审查要求**：应聘人员应按照招聘单位要求，在规定时间内将资格审查材料提交至指定地点或通过指定方式上传。招聘单位将严格对照招聘公告及岗位要求进行资格审查，审查通过者进入下一环节。如发现应聘人员不符合报考条件或提供虚假材料，将取消其应聘资格。
## 三、考试
本次招聘考试分为笔试和技能测试（部分岗位有）。
1. **笔试**
- **笔试时间**：[笔试具体日期]，具体考试时间和地点以准考证为准。
- **笔试内容**：笔试主要考察应聘人员的综合素质，包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验等内容。不同岗位可能根据实际需要有针对性地增加相关专业知识的考察。
- **准考证打印**：资格审查通过的应聘人员，需在规定时间内登录报名网站打印准考证。准考证是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请妥善保管。
2. **技能测试（部分岗位）**
- **技能测试时间**：在笔试结束后，根据岗位需求确定技能测试时间，具体安排将另行通知。
- **技能测试内容**：针对有技能要求的岗位，技能测试将重点考察应聘人员相关专业技能水平，如计算机操作技能、语言表达能力、专业实操能力等。测试方式将根据岗位特点进行设置，可能包括实际操作、案例分析、现场演示等。
## 四、面试
1. **面试人员确定**：根据笔试成绩（含技能测试成绩，如有）从高分到低分按一定比例确定面试人员名单。面试人员名单将在常山县人民政府网相关招聘专栏公布。
2. **面试时间**：[面试具体日期]，具体面试时间和地点以面试通知书为准。
3. **面试内容**：面试主要考察应聘人员的综合素质、专业能力、沟通能力、应变能力等。面试形式一般为结构化面试，通过一系列问题了解应聘人员的思维逻辑、语言表达、解决问题能力等。部分岗位可能会根据实际情况增加专业面试环节，进一步考察应聘人员的专业知识和技能应用能力。
4. **面试要求**：面试人员需携带本人有效身份证件、准考证、面试通知书按时参加面试。面试过程中，应聘人员应遵守面试纪律，听从工作人员安排，保持良好的仪态和精神风貌。
## 五、总成绩计算
1. 总成绩=笔试成绩×[笔试成绩占比]+面试成绩×[面试成绩占比]（技能测试成绩如有，按照相应权重计入总成绩）。
2. 各项成绩均按百分制计算，最终总成绩保留到小数点后两位。
## 六、体检与考察
1. **体检**：根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。应聘人员应按时参加体检，如因特殊原因需延期体检，应提前与招聘单位沟通并获得同意。体检费用由应聘人员自理。
2. **考察**：体检合格人员进入考察环节。考察工作由招聘单位负责组织实施，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察将通过查阅档案、实地走访、个别谈话等方式进行全面了解。考察不合格者，取消聘用资格。
## 七、公示与聘用
1. **公示**：根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在常山县人民政府网相关招聘专栏进行公示，公示期为[公示天数]。公示期间，如有异议，可向招聘单位或相关部门反映，经调查核实后，不符合聘用条件的，取消聘用资格。
2. **聘用**：公示无异议的拟聘用人员，按照规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为[试用期时长]，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
通过以上详细的招聘流程，希望应聘人员能够清晰了解每个环节的要求和时间安排，顺利参与此次常山县机关事业单位公开招聘编外人员的招聘活动。
# 相关注意事项
在 2024 年常山县机关事业单位公开招聘编外人员的过程中，应聘人员务必严格遵守各项规定，以确保招聘工作的公平公正与顺利进行。以下是一些重要的注意事项，请各位应聘人员仔细阅读并严格遵守。
## 考试纪律
1. **考场规则**
- 应聘人员应在规定的考试时间前到达指定考场，凭有效身份证件和准考证进入考场。迟到超过规定时间的，将取消考试资格。
- 进入考场后，应按照监考人员的指示就座，将个人物品放置在指定位置。严禁携带任何与考试无关的物品进入座位，如手机、电子设备、书籍、笔记等。如有违反，将按照考试违规处理。
- 在考试过程中，应保持安静，独立完成答题。不得交头接耳、左顾右盼、抄袭他人答案或协助他人作弊。如有违反考试纪律的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，直至取消考试成绩。
- 考试结束信号发出后，应立即停止答题，将试卷、答题卡等交回监考人员。严禁将试卷、答题卡等带出考场，否则将视为考试违纪。
2. **违规处理**
- 对于违反考试纪律的应聘人员，招聘单位将按照相关规定进行严肃处理。情节较轻的，给予警告；情节较重的，取消本次考试资格；情节严重的，将禁止其参加今后一定期限内的各类招聘考试，并依法依规追究相关责任。
- 考试作弊行为包括但不限于：携带与考试内容相关的材料进入考场、抄袭他人答案、交换试卷或答题卡、使用通讯设备作弊等。一旦发现有作弊行为，将立即取消考试成绩，并按照规定进行处理。
- 应聘人员如对考试成绩有异议，可在规定时间内提出成绩复查申请。复查结果将以书面形式通知应聘人员。
## 诚信要求
1. **如实提供信息**
- 应聘人员应如实填写报名信息和提交相关材料，确保所提供的信息真实、准确、完整。如有虚假信息或隐瞒重要事实，一经查实，将取消应聘资格，已签订聘用合同的，将解除聘用合同。
- 在资格审查、面试、考察等环节，应聘人员应按照要求提供真实有效的证明材料。如发现提供虚假材料，将按照诚信违规处理，禁止其参加今后的招聘考试。
2. **遵守承诺**
- 应聘人员在报名时应认真阅读招聘公告和相关规定，承诺遵守考试纪律和诚信要求。如违反承诺，将承担相应的责任。
- 在考试、面试、体检、考察等环节，应聘人员应积极配合招聘单位的工作，按时参加各项程序。如有放弃应聘资格或违反规定的行为，应提前告知招聘单位，并按照规定办理相关手续。
## 其他规定
1. **体检要求**
- 体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员应在规定时间内参加体检，体检费用自理。
- 体检不合格的，可在规定时间内申请复查。复查仍不合格的，取消应聘资格。
2. **考察要求**
- 招聘单位将对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。
- 应聘人员应积极配合考察工作，如实提供相关信息。考察不合格的，取消应聘资格。
3. **聘用规定**
- 经考试、体检、考察合格的应聘人员，将被确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在常山县政府网站等相关媒体上公示，公示期为 7 个工作日。
- 公示无异议后，招聘单位将按照规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为[X]个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
## 违反规定的后果
1. **取消资格**
- 应聘人员如在招聘过程中违反考试纪律、诚信要求或其他相关规定，将被取消应聘资格。已经进入下一环节的，将终止其后续程序。
- 被取消应聘资格的人员，不得参加本次招聘的后续任何环节，也不得参加今后一定期限内的常山县机关事业单位公开招聘编外人员考试。
2. **记录在案**
- 对于违反规定的应聘人员，招聘单位将记录其违规行为，并在一定范围内进行通报。这将对其今后的职业发展产生不良影响。
- 违规记录将作为招聘单位及其他相关部门在今后招聘、考核等工作中的重要参考依据，可能导致应聘人员在其他招聘活动中受到限制。
3. **法律责任**
- 如应聘人员的违规行为涉嫌违法犯罪，将依法追究其法律责任。这将对其个人的声誉和生活造成严重影响。
应聘人员应充分认识到遵守招聘规定的重要性，严格要求自己，诚信参加招聘考试。只有这样，才能确保自己有公平公正的机会参与竞争，同时也维护了招聘工作的严肃性和公信力。希望各位应聘人员认真准备，诚信应考，共同营造一个良好的招聘环境。祝愿每一位应聘人员都能在此次招聘中取得理想的成绩。
2024年常山县机关事业单位公开招聘编外人员的招聘计划涵盖了多个岗位，旨在满足各单位的工作需求，吸引优秀人才加入编外工作队伍。以下是具体的招聘计划详情。
## 一、综合管理类岗位
1. **岗位名称**：行政助理
- **职责要求**：协助行政部门处理日常事务，包括文件起草、收发、归档管理；安排会议、活动的组织与协调；负责办公用品的采购与管理；协助处理对外联络、接待工作等。要求具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和组织能力，熟练使用办公软件。
- **人数分布**：常山县人民政府办公室招聘2人，常山县人力资源和社会保障局招聘1人，常山县财政局招聘1人，共计4人。
2. **岗位名称**：人力资源专员
- **职责要求**：协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等工作。负责招聘信息发布、简历筛选、面试组织；参与培训计划制定与实施；协助进行绩效考核数据统计与分析。需熟悉人力资源管理流程，具备较强的沟通能力和数据分析能力。
- **人数分布**：常山县教育局招聘1人，常山县卫生健康局招聘1人，常山县经济和信息化局招聘1人，共计3人。
## 二、财务类岗位
1. **岗位名称**：会计
- **职责要求**：负责单位财务核算工作，包括账务处理、编制财务报表；进行财务分析，提供财务数据支持；协助进行预算编制与执行监控；负责财务档案管理等。要求具备扎实的会计专业知识，熟悉财务法规和财务软件操作。
- **人数分布**：常山县审计局招聘1人，常山县住房和城乡建设局招聘1人，常山县农业农村局招聘1人，共计3人
2. **岗位名称**：出纳
- **职责要求**：办理现金收付和银行结算业务，登记现金日记账和银行存款日记账；负责票据管理、资金安全保障；协助会计进行财务相关工作。要求具备良好的财务风险意识，熟悉现金管理规定。
- **人数分布**：常山县交通运输局招聘1人，常山县水利局招聘1人，常山县文化和广电旅游体育局招聘1人，共计3人。
## 三、信息技术类岗位
1. **岗位名称**：网络工程师
- **职责要求**：负责单位网络系统的规划、建设与维护，保障网络安全稳定运行；进行网络设备的配置与管理；处理网络故障，提供技术支持；参与信息化项目的实施。要求具备扎实的网络技术知识，熟悉网络设备和相关技术标准。
- **人数分布**：常山县公安局招聘1人，常山县大数据发展中心招聘1人，常山县行政服务中心招聘1人，共计3人。
2. **岗位名称**：软件工程师
- **职责要求**：参与单位软件系统的开发、测试与维护工作，根据业务需求进行软件编码实现；协助进行系统架构设计和优化；解决软件运行中的技术问题。要求具备较强的编程能力，熟悉软件开发流程和相关技术框架。
- **人数分布**：常山县人民法院招聘1人，常山县人民检察院招聘1人，常山县司法局招聘1人，共计3人。
## 四、业务辅助类岗位
1. **岗位名称**：档案管理员
- **职责要求**：负责单位各类档案的收集、整理、归档、保管和利用，建立档案管理体系；进行档案数字化处理；协助档案查询、借阅等服务工作。要求具备档案管理专业知识，熟悉档案管理流程和相关法规。
- **人数分布**：常山县档案馆招聘1人，常山县自然资源和规划局招聘1人，常山县生态环境局招聘1人，共计3人。
2. **岗位名称**：业务办事员
- **职责要求**：根据各单位业务特点，协助办理各类业务事项，如行政审批、业务咨询解答、资料受理等。要求熟悉相关业务流程，具备良好的服务意识和沟通能力。
- **人数分布**：常山县市场监督管理局招聘2人，常山县综合行政执法局招聘3人，常山县退役军人事务局招聘1人，共计6人。
## 五、教育类岗位
1. **岗位名称**：教学辅助人员（幼儿园）
- **职责要求**：协助幼儿教师开展教学活动，包括教具准备、课堂组织；负责幼儿日常生活照料、安全管理；配合教师进行家园沟通工作。要求热爱幼儿教育事业，具备耐心和爱心。
- **人数分布**：常山县各公办幼儿园共招聘10人。
2. **岗位名称**：教学辅助人员（中小学）
- **职责要求**：协助中小学教师进行教学工作，如批改作业、辅导学生；参与教学资源整理、教学活动组织；协助管理班级日常事务。要求熟悉中小学教育教学规律，具备一定的教育教学能力。
- **人数分布**：常山县各中小学共招聘15人。
## 六、医疗卫生类岗位
1. **岗位名称**：护士
- **职责要求**：在医疗机构中协助医生进行护理工作，包括患者护理、病情观察、医嘱执行；参与医疗护理文书书写；协助病房管理和消毒隔离工作。要求具备护士执业资格证书，掌握护理专业知识和技能。
- **人数分布**：常山县各医疗卫生机构共招聘20人。
2. **岗位名称**：药剂师
- **职责要求**：负责药品调配、发放和管理，确保患者用药安全；参与药品采购、库存管理；协助临床合理用药指导。要求具备药剂师资格证书，熟悉药品管理法规和药学专业知识。
- **人数分布**：常山县各医疗卫生机构共招聘10人。
此次2024年常山县机关事业单位公开招聘编外人员涵盖了多个领域和岗位，为广大求职者提供了丰富的选择机会。各岗位职责明确，要求清晰，旨在选拔出能够胜任相应工作的优秀人才，充实到常山县机关事业单位的编外工作队伍中，为各项工作的顺利开展提供有力支持。有意向报考者可根据自身条件和职业规划，认真了解各岗位要求，积极准备应聘。
# 招聘流程说明
此次常山县机关事业单位公开招聘编外人员，有着严谨且明确的招聘流程，从报名开始，历经资格审查、考试、面试等各个环节，每个环节都有其特定的要求和时间安排，以下为您详细介绍。
## 一、报名
1. **报名方式**：本次招聘采用网络报名的方式。应聘人员需登录常山县人民政府网相关招聘专栏，按照系统提示进行报名操作。
2. **报名时间**：[具体报名时间段]，请应聘人员务必在规定时间内完成报名，逾期将不再受理。
3. **报名要求**：报名时，应聘人员需仔细阅读招聘公告及相关要求，如实填写个人信息。所填信息应真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。同时，上传的电子照片要符合规定格式和尺寸要求，确保清晰可辨，以便后续资格审查等环节顺利进行。
## 二、资格审查
1. **资格审查时间**：在报名结束后，招聘单位将对报名人员进行资格审查，时间预计为[资格审查时间段]。
2. **资格审查所需材料**：
- 本人有效身份证件原件及复印件。
- 学历证书、学位证书原件及复印件。留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
- 根据招聘岗位要求，提供相应的工作经历证明、职业资格证书等材料原件及复印件。
- 近期免冠一寸照片若干张，照片需与报名时上传的电子照片一致。
- 其他相关证明材料，如荣誉证书等（如有）。
3. **资格审查要求**：应聘人员应按照招聘单位要求，在规定时间内将资格审查材料提交至指定地点或通过指定方式上传。招聘单位将严格对照招聘公告及岗位要求进行资格审查，审查通过者进入下一环节。如发现应聘人员不符合报考条件或提供虚假材料，将取消其应聘资格。
## 三、考试
本次招聘考试分为笔试和技能测试（部分岗位有）。
1. **笔试**
- **笔试时间**：[笔试具体日期]，具体考试时间和地点以准考证为准。
- **笔试内容**：笔试主要考察应聘人员的综合素质，包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验等内容。不同岗位可能根据实际需要有针对性地增加相关专业知识的考察。
- **准考证打印**：资格审查通过的应聘人员，需在规定时间内登录报名网站打印准考证。准考证是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请妥善保管。
2. **技能测试（部分岗位）**
- **技能测试时间**：在笔试结束后，根据岗位需求确定技能测试时间，具体安排将另行通知。
- **技能测试内容**：针对有技能要求的岗位，技能测试将重点考察应聘人员相关专业技能水平，如计算机操作技能、语言表达能力、专业实操能力等。测试方式将根据岗位特点进行设置，可能包括实际操作、案例分析、现场演示等。
## 四、面试
1. **面试人员确定**：根据笔试成绩（含技能测试成绩，如有）从高分到低分按一定比例确定面试人员名单。面试人员名单将在常山县人民政府网相关招聘专栏公布。
2. **面试时间**：[面试具体日期]，具体面试时间和地点以面试通知书为准。
3. **面试内容**：面试主要考察应聘人员的综合素质、专业能力、沟通能力、应变能力等。面试形式一般为结构化面试，通过一系列问题了解应聘人员的思维逻辑、语言表达、解决问题能力等。部分岗位可能会根据实际情况增加专业面试环节，进一步考察应聘人员的专业知识和技能应用能力。
4. **面试要求**：面试人员需携带本人有效身份证件、准考证、面试通知书按时参加面试。面试过程中，应聘人员应遵守面试纪律，听从工作人员安排，保持良好的仪态和精神风貌。
## 五、总成绩计算
1. 总成绩=笔试成绩×[笔试成绩占比]+面试成绩×[面试成绩占比]（技能测试成绩如有，按照相应权重计入总成绩）。
2. 各项成绩均按百分制计算，最终总成绩保留到小数点后两位。
## 六、体检与考察
1. **体检**：根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。应聘人员应按时参加体检，如因特殊原因需延期体检，应提前与招聘单位沟通并获得同意。体检费用由应聘人员自理。
2. **考察**：体检合格人员进入考察环节。考察工作由招聘单位负责组织实施，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察将通过查阅档案、实地走访、个别谈话等方式进行全面了解。考察不合格者，取消聘用资格。
## 七、公示与聘用
1. **公示**：根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在常山县人民政府网相关招聘专栏进行公示，公示期为[公示天数]。公示期间，如有异议，可向招聘单位或相关部门反映，经调查核实后，不符合聘用条件的，取消聘用资格。
2. **聘用**：公示无异议的拟聘用人员，按照规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为[试用期时长]，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
通过以上详细的招聘流程，希望应聘人员能够清晰了解每个环节的要求和时间安排，顺利参与此次常山县机关事业单位公开招聘编外人员的招聘活动。
# 相关注意事项
在 2024 年常山县机关事业单位公开招聘编外人员的过程中，应聘人员务必严格遵守各项规定，以确保招聘工作的公平公正与顺利进行。以下是一些重要的注意事项，请各位应聘人员仔细阅读并严格遵守。
## 考试纪律
1. **考场规则**
- 应聘人员应在规定的考试时间前到达指定考场，凭有效身份证件和准考证进入考场。迟到超过规定时间的，将取消考试资格。
- 进入考场后，应按照监考人员的指示就座，将个人物品放置在指定位置。严禁携带任何与考试无关的物品进入座位，如手机、电子设备、书籍、笔记等。如有违反，将按照考试违规处理。
- 在考试过程中，应保持安静，独立完成答题。不得交头接耳、左顾右盼、抄袭他人答案或协助他人作弊。如有违反考试纪律的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，直至取消考试成绩。
- 考试结束信号发出后，应立即停止答题，将试卷、答题卡等交回监考人员。严禁将试卷、答题卡等带出考场，否则将视为考试违纪。
2. **违规处理**
- 对于违反考试纪律的应聘人员，招聘单位将按照相关规定进行严肃处理。情节较轻的，给予警告；情节较重的，取消本次考试资格；情节严重的，将禁止其参加今后一定期限内的各类招聘考试，并依法依规追究相关责任。
- 考试作弊行为包括但不限于：携带与考试内容相关的材料进入考场、抄袭他人答案、交换试卷或答题卡、使用通讯设备作弊等。一旦发现有作弊行为，将立即取消考试成绩，并按照规定进行处理。
- 应聘人员如对考试成绩有异议，可在规定时间内提出成绩复查申请。复查结果将以书面形式通知应聘人员。
## 诚信要求
1. **如实提供信息**
- 应聘人员应如实填写报名信息和提交相关材料，确保所提供的信息真实、准确、完整。如有虚假信息或隐瞒重要事实，一经查实，将取消应聘资格，已签订聘用合同的，将解除聘用合同。
- 在资格审查、面试、考察等环节，应聘人员应按照要求提供真实有效的证明材料。如发现提供虚假材料，将按照诚信违规处理，禁止其参加今后的招聘考试。
2. **遵守承诺**
- 应聘人员在报名时应认真阅读招聘公告和相关规定，承诺遵守考试纪律和诚信要求。如违反承诺，将承担相应的责任。
- 在考试、面试、体检、考察等环节，应聘人员应积极配合招聘单位的工作，按时参加各项程序。如有放弃应聘资格或违反规定的行为，应提前告知招聘单位，并按照规定办理相关手续。
## 其他规定
1. **体检要求**
- 体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员应在规定时间内参加体检，体检费用自理。
- 体检不合格的，可在规定时间内申请复查。复查仍不合格的，取消应聘资格。
2. **考察要求**
- 招聘单位将对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。
- 应聘人员应积极配合考察工作，如实提供相关信息。考察不合格的，取消应聘资格。
3. **聘用规定**
- 经考试、体检、考察合格的应聘人员，将被确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在常山县政府网站等相关媒体上公示，公示期为 7 个工作日。
- 公示无异议后，招聘单位将按照规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为[X]个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
## 违反规定的后果
1. **取消资格**
- 应聘人员如在招聘过程中违反考试纪律、诚信要求或其他相关规定，将被取消应聘资格。已经进入下一环节的，将终止其后续程序。
- 被取消应聘资格的人员，不得参加本次招聘的后续任何环节，也不得参加今后一定期限内的常山县机关事业单位公开招聘编外人员考试。
2. **记录在案**
- 对于违反规定的应聘人员，招聘单位将记录其违规行为，并在一定范围内进行通报。这将对其今后的职业发展产生不良影响。
- 违规记录将作为招聘单位及其他相关部门在今后招聘、考核等工作中的重要参考依据，可能导致应聘人员在其他招聘活动中受到限制。
3. **法律责任**
- 如应聘人员的违规行为涉嫌违法犯罪，将依法追究其法律责任。这将对其个人的声誉和生活造成严重影响。
应聘人员应充分认识到遵守招聘规定的重要性，严格要求自己，诚信参加招聘考试。只有这样，才能确保自己有公平公正的机会参与竞争，同时也维护了招聘工作的严肃性和公信力。希望各位应聘人员认真准备，诚信应考，共同营造一个良好的招聘环境。祝愿每一位应聘人员都能在此次招聘中取得理想的成绩。
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