广州市荔湾中心医院始建于1927年，是广州市荔湾区医疗集团牵头单位。是一所集医疗、妇幼保健、教学、科研、预防、社区卫生服务指导为一体的新型现代化三级综合医院，形成荔枝湾、花地湾、鹤洞“一院三区”发展新格局，开设病床1088张。
    随着我院建设规模的不断壮大及业务发展需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，拟面向社会招聘德、才兼备的编制外工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
    一、招聘岗位
    本次共招聘工作人员74人，招聘岗位及范围详见《2025年广州市荔湾中心医院招聘编制外工作人员岗位表(第一批)》(附件1)。
    二、招聘条件
    (一)基本条件：
    (1)具有中华人民共和国国籍
    (2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
    (2)拥护中国共产党领导和社会主义制度;
    (3)具有良好的政治素质和道德品行;
    (4)无违反医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”等行为规范;
    (5)适应岗位要求的身体条件;
    (6)符合岗位所需的其他条件。
    (二)岗位条件：
    详见《2025年广州市荔湾中心医院招聘编制外工作人员岗位表(第一批)》(附件1)
    其中：
    1.相关岗位年龄要求的计算截至2025年4月10日前，年龄要求在30周岁以下的，为1994年4月10日(不含当天)后出生;在35周岁以下的，为1989年4月10日(不含当天)后出生;在40周岁以下的，为1984年4月10日(不含当天)以后出生。
    2.具体工作经历、年限以及相关资料如专业技术资格证书、执业证书、社会保险缴费记录等取得时间的计算截止日期为报名首日(2025年4月10日)。
    3.考生类别为不限的，2025年应届毕业生需持有学校出具的就业推荐表报名，医师岗位入职前需取得招聘条件中所列的毕业证、学位证、医师资格证、执业证及住院医师规范化培训合格证(或住院医师规范化培训合格证明);护理岗位必须在入职前取得招聘条件所列的毕业证、护士执业证或执业考试合格证明。
    (三)下列人员不得报名参加编外人员招用：
    (1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
    (2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
    (3)聘用后即构成回避关系的;
    (4)法律法规规定不宜招用的其他情形。
    三、招聘程序
    本次招聘工作按发布公告、网上报名、资格审核、组织考试、心理测试、体检及考察、公示和录用等程序进行。
    (一)网上报名
    1.报名方法：应聘人员登录广州市荔湾中心医院编外人员招聘报名系统(*s://*.qgsydw*/xxywzlzt/bmzt/1211)报名。
    2.报名时间：2025年4月10日8:00至2025年4月16日17:30。
    3.报名要求：
    (1)报考人员只能报考一个岗位，否则取消考试资格。在报名结束前，考生可修改报考岗位，报名截止后，将不再允许修改报考岗位。
    (2)报名与考试时使用的身份证件必须一致。
    (二)资格审核
    1.资格审核时间和地点另行通知，请考生留意查看短信，并保持通讯通畅。
    2.资格审核方式：考生凭资格审核通知，并携带资格审核所需材料(并按以下顺序排列好)到指定地点进行现场资格审核。
    (1)个人简历1份;
    (2)居民身份证原件及复印件1份;
    (3)户口本原件及复印件1份(首页和个人页，集体户人员提供户口本个人页及加盖公章的首页复印件);
    (4)专科以上学历证书、学位证书原件及复印件1份，专科以上学历、学位认证报告1份;
    (5)住院医师规培证原件及复印件1份(仅医师岗位提供);
    (6)资格(职称)证原件及复印件1份;
    (7)执业注册证(医师及护师岗位提供)原件及复印件1份;
    证件原件审核后退回，复印件请采用A4纸，有内容的页面完整清晰复印，以上各证件复印件不予退还。
    (三)组织考试
    1.通过资格审核的考生即进入考试环节，考试时间、地点和具体要求另行通知。
    2.考试形式：本次招聘岗位采用笔试、专业技术能力测试、面试，实行百分制，合格分数线为60分。
    3.考试要求及内容：
    ①笔试采取闭卷考试形式进行，主要测试专业理论知识，笔试成绩合格者，成绩由高到低依次排序，按1:5比例确定人选进入专业技术能力测试环节,若不足5人，则成绩合格者全部进入专业技术能力测试环节。
    ②专业技术能力测试采取临床实践工作形式进行，测试时间为1-3天，主要测试考核应聘人员的专业技术水平、沟通能力、合作能力、工作执行力、操作技能水平及职业操守等方面，测试考核合格者进入面试环节。
    ③面试采取结构化面谈问答方式进行，面试合格者计算综合成绩。
    4.按笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占40%，面试成绩占30%的比例折算计入考试综合成绩(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)，综合成绩不合格者不予录用，成绩由高到低依次排序，按1∶1的比例确定人选进入下一环节。
    (四)心理测试：由本院临床心理科组织心理测试，测试结果不影响录用的，进入下一环节，否则按综合成绩排序依次递补人选。
    (五)体检：为确保拟聘人员的身体条件和健康状况与工作岗位相适应，本单位按规定的程序，在本院健康管理中心集中体检，体检标准参照广东省事业单位公开招聘人员录用体检标准执行，体检不合格的，按综合成绩排序依次递补人选。
    (六)组织考察：体检合格的，确定为考察人选，本单位对拟录用人员综合表现进行考察，包括对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，按综合成绩排序依次递补人选。
    (七)公示
    组织考察通过的人选，确定为拟录用人员。拟录用人员名单和综合成绩在广州市荔湾中心医院官网(*s://*.gylwyy*/)进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。
    (八)合同签订
    录用人员依法依规由报到之日起一个月内签订劳动合同。
    四、有关问题说明
    (一)如考生主动放弃出现缺额时，医院可根据实际需求在考试综合成绩合格的考生中依次递补。
    (二)应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的劳动合同无效。
    (三)报考人员应留意医院官网公布信息并保持联系电话畅通，报考人员不按规定时间、地点参加笔试、资格审核、面试、体检、考察以及未按规定时间报到的，视为自动放弃录用资格。
    (四)拟录用人员需按规定时间(原则上为公示结束一个月)内到岗工作，逾期将取消录用资格。新录用人员正式入职后，由广州市荔湾中心医院相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。具体职称聘任根据医院相关规定办法执行。
    (五)招聘结束后，下次招聘前，若医院出现同类型岗位空缺时，可在本次招聘的考生中按考试综合成绩高低依次补录。
    (六)依据相关法律法规，拟录用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理录用手续时原合同仍然存续，则取消其录用资格。
    (七)本公告由广州市荔湾中心医院人事科负责解释。公告未尽事宜，按相关政策法规处理。
    五、咨询、监督投诉电话
    关于各招聘岗位的具体要求等问题，请在工作日8:30-11:30、14:30-17:30内拨打咨询电话进行咨询，咨询答复仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
    咨询电话：020-81589620
    监督投诉电话：020-89336118
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广州市荔湾中心医院
    

2025年4月9日
    原标题：广州市荔湾中心医院2025年医院招聘编制外工作人员公告（第一批）
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