泰州市人民医院是泰州市卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，2022年挂牌南京医科大学附属泰州人民医院、南京医科大学泰州临床医学院、南京医科大学泰州临床研究院。为满足医院发展需要，更好地为患者服务，泰州市人民医院决定招聘工作人员42名。现将有关事项公告如下：
    一、招聘专业及要求
    具体岗位、专业、学历等要求详见《泰州市人民医院2025年工作人员招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。
    二、报考条件
    1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
    2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。
    3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
    4.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1995年1月1日至2006年12月31日期间出生);信息开发岗位要求年龄在18周岁以上、40周岁以下(1985年1月1日至2006年12月31日期间出生)。
    5.应聘人员须为高中起点的2025年普通高校应届毕业生，2024年毕业但尚未就业人员视同2025年应届毕业生(特殊岗位除外，详见《岗位表》)。
    6.在规定时间内取得相应学历、学位。
    三、招聘方式和程序
    招聘考试采取公开招聘的方式，由泰州市人民医院人力资源处组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行。
    1.发布招聘公告
    通过泰州市人民医院网站和微信公众号“泰人医招聘平台”等向社会公布招聘事项。
    2.报名与资格审查
    (1)报名方式与时间
    本次招聘采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。
    报名时间(所有岗位)：2024年12月27日14:00-2025年1月8日16:00。
    报名时需进入泰州市人民医院官网-人才招聘专栏(*://zp.jstzhospital*:8001/home/account/)，注册后填写个人信息，并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版(JPG格式/PDF)并上传：①本人有效期内身份证正反面;②普通高校2025年毕业生还须上传：《教育部学籍在线验证报告》《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书;③留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
    同时加QQ群：985282813，“2025年泰人医工作人员招聘群”。未加群者视为报名不成功，进群修改群名片为“报名岗位-姓名-毕业院校”，报名岗位须与岗位表名称一致，例如“超声科医师-张三-某某大学/学院”。
    人力资源处根据报考资格条件和岗位所需要求，依据报考人员提供的网上报名资料进行资格初审，并提出初审意见。
    有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非2025年应届毕业生;②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
    (2)资格复审
    通过资格初审的应聘人员在参加现场考核前，须提供身份证、就业推荐表和空白就业协议书，对审查合格人员发放准考证。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证，逾期不领作自动放弃处理。
    资格复审时间关注招聘群内通知。若笔试前无法安排现场资格复审，人力资源处将根据上传的相关材料进行资格初审。在发放体检通知单时进行资格复审，应聘人员须提供相关材料原件，对不能按要求按时提供有效证件原件的报考人员，取消其体检资格。
    资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
    本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
    3.考核
    考核采取笔试、技能考核和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料，违反者取消考试资格。
    (1)笔试
    笔试时间另行通知。
    笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不得进入技能考核。
    笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员(该岗位笔试合格人员不足1:5的，按实际人数确定人选)。
    (2)技能考核
    技能考核时间另行通知。
    技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不得进入面试。
    技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘人数1:3比例确定参加面试人员(该岗位技能考核合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选)。
    (3)面试
    面试时间另行通知。
    面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。
    面试结束后，按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩。
    4.体检
    考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，递补人员参加体检。
    5.公示、录用
    体检合格人员确定为拟录用人员，在泰州市人民医院招聘网站公示，接受社会和考生的监督。
    公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议，办理录用手续。应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书;不能在规定期限提供的，不予录用。
    四、纪律与监督
    招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
    五、政策咨询、监督举报
    本公告由泰州市人民医院人力资源处负责解释。
    政策咨询电话：
    0523-89890080;
    监督举报电话：
    0523-89890020(泰州市人民医院纪委办公室)
    点击下载>>>
    
    泰州市人民医院
    2024年12月27日
    原标题：泰州市人民医院2025年工作人员招聘公告
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