面试常被问入职后工作计划？这些误区和应对方法要知道
**《面试入职计划攻略：避开误区，展现实力》**

在面试中，被问到“如果我录用你，你打算怎么计划开始工作”是很常见的。这可不容易回答好，答错可能错失offer。

常见误区要警惕。有人还没上岗就说不太了解，这是因为面试前没充分了解公司和岗位。比如新媒体运营岗位，有人只说拉新、激活用户等框架，却没具体例子，泛泛而谈。还有人想法零碎，不成体系。

那该怎么应对呢？首先，面试前要提前了解公司和岗位。可以通过多种方式调研，比如查看公司官网、了解行业动态。准备时，若不知从何说起，可研究竞品。像新媒体运营，看看竞品账号的渠道、人设等，模仿并创新。

回答问题时，要分阶段。适应阶段，新人要先适应工作和融入团队。适应工作可找主管沟通、向同事请教、查阅资料；融入团队可下班后一起吃饭等增进联系。产出阶段，要说明如何通过具体步骤和方法为公司创造价值。比如新媒体运营，可用ARR模型，即拉新、促活、留存、转化、推荐，结合岗位框架并举例。

总之，面试前做好准备，回答时具体有条理，就能更好地应对这个问题，增加拿到offer的机会。
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