# 招聘单位基本情况介绍
河北省煤田地质局是我省煤田地质领域的重要力量，在行业中具有举足轻重的地位。

其整体架构涵盖多个部门，各部门职能明确。地质勘查部门负责煤田地质的野外勘探工作，运用先进的勘探技术和设备，寻找潜在的煤炭资源；地质研究部门专注于对煤田地质数据的分析和研究，为资源开发提供科学依据；技术服务部门则为煤炭企业提供全方位的技术支持，保障生产的顺利进行。此外，还有行政管理、财务审计等部门，共同支撑着单位的高效运转。

河北省煤田地质局的发展历程丰富且辉煌。自成立以来，经历了多个重要阶段。在早期，通过艰苦的野外工作，初步摸清了我省煤田的基本情况。随着技术的不断进步，在煤炭资源勘探方面取得了一系列标志性成果。发现了多个大型煤田，为我省煤炭产业的发展奠定了坚实基础。

在煤田地质勘探方面，承担着全省煤田资源的普查、详查等工作，运用地质钻探、地球物理勘探等多种手段，精准定位煤炭资源。在研究领域，深入研究煤田地质构造、煤炭成因等，为资源合理开发提供理论支撑。在服务方面，为煤炭企业提供地质报告编制、矿井建设技术指导等服务，助力企业高效生产。

凭借多年的努力，河北省煤田地质局在煤田地质领域发挥着关键作用。是我省煤炭资源勘探开发的主力军，为保障能源供应做出了重要贡献。在行业内，其技术实力、科研成果和服务质量都备受认可，影响力不断扩大，与众多煤炭企业、科研机构保持着紧密合作，共同推动着煤田地质行业的发展进步。

# 选聘岗位及要求
## 一、地质勘探类岗位
1. **地质工程师**
- **岗位职责**：负责煤田地质勘查项目的组织与实施，开展野外地质调查、地质编录、矿产资源评价等工作。
- **选聘要求**：地质类相关专业本科及以上学历，具有 3 年以上煤田地质勘探工作经验，熟练掌握地质勘查技术与方法，能熟练使用地质勘查相关软件及仪器设备。
2. **地球物理勘探工程师**
- **岗位职责**：运用地球物理方法进行煤田地质勘探，处理和解释物探数据，编制物探报告。
- **选聘要求**：地球物理勘探等相关专业本科及以上学历，2 年以上煤田地球物理勘探工作经验，精通地震勘探、电法勘探等技术，熟悉物探数据处理软件。

## 二、工程技术类岗位
1. **钻探工程师**
- **岗位职责**：制定钻探施工方案，组织钻探施工，解决钻探过程中的技术问题。
- **选聘要求**：钻探工程等相关专业大专及以上学历，3 年以上钻探工作经验，熟悉各类钻探设备，具备现场故障排除能力。
2. **岩土工程师**
- **岗位职责**：负责煤田岩土工程勘察、设计与施工，提供岩土工程技术咨询。
- **选聘要求**：岩土工程等相关专业本科及以上学历，3 年以上岩土工程工作经验，掌握岩土工程勘察、设计规范，具备一定的项目管理能力。

## 三、测绘类岗位
1. **测绘工程师**
- **岗位职责**：承担煤田地质测绘项目，进行地形测量、控制测量、地籍测绘等工作。
- **选聘要求**：测绘工程等相关专业本科及以上学历，2 年以上测绘工作经验，熟练使用测绘仪器及软件，具备测绘成果质量控制能力。

## 四、地质实验测试类岗位
1. **地质实验测试工程师**
- **岗位职责**：开展煤田地质样品的分析测试工作，提供准确的测试数据和报告。
- **选聘要求**：地质实验测试等相关专业本科及以上学历，2 年以上地质实验测试工作经验，熟悉各类分析测试仪器，掌握相关测试标准和方法。

## 五、安全管理类岗位
1. **安全工程师**
- **岗位职责**：制定煤田地质工作安全管理制度和操作规程，开展安全检查与隐患排查治理。
– **选聘要求**：安全工程等相关专业本科及以上学历，3 年以上安全管理工作经验，熟悉安全生产法规，具备安全风险评估与管控能力。

## 六、信息技术类岗位
1. **地质信息技术工程师**
- **岗位职责**：负责煤田地质信息系统的建设、维护与数据管理，提供信息技术支持。
- **选聘要求**：计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历，2 年以上地质信息技术工作经验，熟悉数据库管理、地理信息系统等技术。

## 七、行政管理类岗位
1. **行政专员**
- **岗位职责**：协助处理单位日常行政事务，包括文件收发、会议组织、办公用品管理等。
- **选聘要求**：行政管理等相关专业大专及以上学历，1 年以上行政工作经验，具备良好的沟通协调能力和文字处理能力。

## 八、财务管理类岗位
1. **会计**
- **岗位职责**：负责单位财务核算、账务处理、财务报表编制等工作。
- **选聘要求**：会计学等相关专业本科及以上学历，2 年以上会计工作经验，熟悉财务会计法规，熟练使用财务软件。

## 九、人力资源管理类岗位
1. **人力资源专员**
- **岗位职责**：协助开展人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
- **选聘要求**：人力资源管理等相关专业本科及以上学历，1 年以上人力资源工作经验，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

# 选聘流程及相关说明
本次选聘流程安排如下：

## 报名
1. **时间**：[具体报名时间区间]
2. **方式**：采用网上报名的方式，应聘者需登录河北省煤田地质局官方网站[网站地址]，在指定报名入口填写并提交个人信息。
3. **所需材料**：
- 个人简历，详细阐述教育背景、工作经历、项目经验等。
- 学历学位证书扫描件，海外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
- 相关专业资格证书、技能证书扫描件。
- 工作业绩证明材料，如获奖证书、发表的论文等。

## 资格审查
1. **审查标准**：依据岗位要求，对应聘者提交的材料进行严格审核，重点审查学历、专业、工作经验等是否符合条件。
2. **流程**：报名截止后，招聘单位将组织专门人员对报名人员进行资格审查。审查通过者进入下一环节，未通过者不再另行通知。

## 考试
考试分为笔试和面试。
1. **笔试**：
- **时间**：[具体笔试时间]
- **内容**：主要考察应聘者的专业知识、综合素质等，根据不同岗位设置相应的考试科目。
2. **面试**：
- **时间**：笔试结束后[X]个工作日内，根据笔试成绩确定面试人员名单。
- **内容**：重点考察应聘者的专业技能、沟通能力、应变能力等。面试形式为结构化面试或专业面试，具体根据岗位性质确定。

## 考察
根据考试成绩，按照一定比例确定考察人选。考察内容包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察将通过查阅档案、实地走访、个别谈话等方式进行。

## 体检
考察合格人员将进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。

## 特殊情况及相关政策
1. **特殊人才引进政策**：对于具有突出专业技能或行业经验的特殊人才，可适当放宽部分条件，采取特殊的引进方式。
2. **选聘结果公示**：选聘结果将在河北省煤田地质局官方网站进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，办理录用手续。

应聘者需密切关注官方网站发布的信息，按照要求及时完成各环节任务。在整个选聘过程中，要确保提供真实、准确的材料，如有弄虚作假行为，将取消应聘资格。同时，注意各环节的时间节点，合理安排行程，以免错过重要环节。