哎，你好，呃，我想问一下，你为什么想要加入我们公司呢？不就是因为公司开的工资比较低，感觉比较有被录用的可能性吗？嗯，怎么不算呢？Hello大家，我是半撇在这一期视频，并且从这期视频开始，我们每一期都会跟大家讨论一下一个经典的面试问题。那么这期我们要讨论的面试问题是你为什么想要加入我们公司呢？这个视频当中的最后，我会为大家准备一个非常万能的回答的套路，请把贴心打在公屏上。当然我看下去最后一定有你要的东西。好，let's go. 今天的视频呢核心分为三个部分来展开。第一个部分是了解目的，也就是我们首先要知道HR问这个问题背后的心思是什么呢？呃，第二个部分是常见的误区，也就是什么样是常见的错误回答。第三个部分是回答的话术，也就是正确的回答的知识到底是什么样的。然后我们就进入到第一个部分，那么哎为什么面试官要问你为什么要选择我们这个公司呢？你可以先动动脑筋，这个问题是在考核什么呢？答案是第一，他要考察你的意愿度，也就是说你希望加入我们公司，那你到底看上公司的哪里好呢？第二个是考察匹配程度，也就是你对工作的内容、公司产品、企业的文化是不是有一定的了解，你是不是跟整体都是有一定的匹配性。第二个是考察你的稳定度，也就是你自己是不是有长期的职业规划。因为HR或者说面试官需要排查程度。你你你这个公司做短期跳跳的人，那作为普通的求职者，不管我们嘴上怎么说啊，我十分期待加入贵公司。也就是其实心里都清楚，很多的回答都都是逢场作戏，是对每一家公司都是会这么说的。但是但是但是如果你真的喜欢一家公司，我相信你这个公司一定会想一个柯南一样。金牛座一只猫是兔子，仔细的调查公司和岗位的情况。那关于这个问题的回答也一定是能够看出你是不是真的喜欢，是不是真的匹配，是不是足够稳定。好，进入第二个部分，错误回答。我们说完了刚才这个问题背后的逻辑。那么在公布正确的回答以前，你还需要知道什么样的回答是错误的。回答错误类型一，思维小。问，你为什么选择我们公司呢？我在参加贵公司后，可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。上面的回答只是站在一个自己的角度，特别是有一种错把公司当做学校的感觉。职场的禁忌就是不要把自己当做一个学生了这种类型。2、太过于直白性。我看的你们公司福利比较好，我看到你们我双休这种典型的错误就好比你给喜欢的女生表白，对方问你哎你喜欢我什么呀？然后你回答嗯看你的身材好，你觉得她会答应你吗？类型3，迷茫。我我我我我收到了公司的邀请，我就来面试了。我我暂时还没有找到合适的，我看着你们这家还好像还不错，我过来试一下。这种错误就在于你明显是没有了解过公司。HR会觉得你只是单纯想找一份工作暂时过渡一下而已，没有非常具体的目标和规划。错误类型4，假大空。请加入贵公司是我梦寐以求的事情，因为你们公司是行业头部啊，我觉得在这里有非常好的提升。在没有加入该公司的前提下，无脑的称赞和表忠心只会让面试官觉得不舒服，给面试官留下了一种言语轻浮假大空的这种不太好的印象。那这些呢无论是哪一种类型的回答，其实都不太能够看出来你对公司行业的喜欢，也看不出来你对岗位的匹配，更看不出来你有什么稳定性。特别是那种回答我还没有想好做什么，我只是看你们要求低，先来试试看看，这种就更看不出你的稳定性。那么正确的回答又是什么呢？我们进入到正确回答的部分。怎么做到有的放矢呢？我们可以围绕喜欢还有匹配这两个地方去展开。其实这两个地方还是要展现你的意愿度，展现你的匹配，还是展现你的稳定度。好，现在拿起你的小本本记一下吧。喜欢你可以从行业跟企业的角度去讲。我们以半撇私塾这家新媒体运营职业培训公司为例子。因为这是我的公司嘛，我只好拿这个公司来例子。比如说喜欢从行业和企业，行业怎么讲呢？你可以说我十分看好富裕公司所在的职业培训行业。目前在线职业培训行业是整整个国家扶持的重点行业。而且我觉得教育是一件特别值得终身投入的事业。我其实自己一直是在学习线上课程，而且我本身对在线教育这件事情特别特别感兴趣。那这是行业的部分，那企业的部分你可以怎么说呢？你说我从一年前其实开始关注到你们的产品，我是通过知乎看到的那我知道公司其实是一直在做在线教育，特别是新媒体运营，职业教育已经做了五年多。那我知道贵公司的核心产品半撇私塾是一个跟其他不太一样，是一个项目制的在线课程。而且我非常认可你们这个做事最好的学这个教学理念。我想正是因为这样的理念，才造就了公司今天的成绩。做到了行业啊前茅的这种98%的机会率，还有行业前三的位置。这个呢就是我们从企业角度。那么刚才讲了说我们要讲喜欢再讲匹配。那匹配呢我们可以从岗位去强调你有经验对吧？而且你做的还不错。那么我还是以新媒体运营这个岗位为例子，去怎么讲这个位上的匹配呢？啊，岗位的部分你可以这么说，我仔细看了公司岗位的要求，那公司目前招聘的新媒体营岗位的要求，大部分都是我之前经验范围之内。我认为新新媒体运营方面的工作非常非常适合我，原因在于之前工作的很多的技能都是我自己擅长的。在大学期间呢，我曾经参与过校园公众号和粉丝社群的运营，有内容选题啊、写作啊、社群活动策划等等方面的经验。那在此期期间我累计创作了五十多篇的原创文章，平均当天打开率是5.5%，这相对比之前的运营者提升了30%。那在上一家公司呢，我策划一个线上活动，使转化率提升了40%，这直接为公司带来了五十多万的广告收益。那我们刚才讲完了喜欢还有匹配，在回答的最后你还可以加一个总结的部分。因为喜欢公司所在的行业，并且认可公司的使命还有产品。另外我自己也有相关的经验，并且做的还算不错，所以这些就是我来公司面试的原因，先分点的说，最后再总结。那另外呢虽然呢我刚才这些部分呢都给了你正确的套路，但是你又要记得在面试的过程当中呢，第一个呢是专业能力呢，永远是地位的。因为成功找到工作其实最核心的要素是你的专业能力，过硬的专业能力。如果你能力不足，即便掌握了所有的面试套路，能通过面试，但可能也保不住你的工作。第二个是永远不要相信或者迷信面试的套路，你要把重点放在理解套路背后的目的上。再厉害的模板或者所谓的话术，都不可能做到一招适用于所有的情况。所以更多的是你要结合自身的具体的客观情况，去判断哪一些东西适合你，哪一些东西不太适合你好了，本期视频就到这个地方，下一期我们还会继续去拆解面试官经典的一些灵魂拷问。如果你还有什么其他的想要知道的关于面试的经典问题，你可以在评论区当中或者私信告诉我。你的三连就是对我辛苦做视频最好的姿势。
# 面试必看：如何巧妙回答‘为何想加入我们公司’

在面试中，被问到‘你为什么想要加入我们公司’是很常见的问题。这个问题看似简单，实则暗藏玄机，它能考察你的意愿度、匹配程度和稳定度。

意愿度方面，要展现出对公司的真心喜爱。比如，可以从行业前景和公司特色入手。如果你看好在线职业培训行业，且对公司的产品和教学理念感兴趣，那就有了很好的切入点。

匹配程度也很关键。仔细研究公司岗位要求，结合自身经验来说明适合这个岗位。比如你有新媒体运营经验，且在相关技能上表现出色，这就是有力的证据。

稳定度同样不容忽视。让面试官看到你有长期的职业规划，而不是临时起意。

掌握这些要点，再加上真诚的态度，相信能在面试中脱颖而出，成功加入心仪的公司。
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