上个月，中国航空工业集团天义公司办了一场挺特别的教育学习活动，主题是“学党史、用航史、知厂史”，不少员工都参加了，反响比预想中还要好。
其实做这场活动的初衷很简单，现在不少年轻员工进公司时间短，对咱们国家航空工业发展的不容易，还有天义自己一步步走过来的历史，了解得都比较零散。很多人只知道自己手头要做什么活，不清楚老一辈航空人是怎么在条件艰苦的年代啃下硬骨头的。借着党史学习教育的契机，把党史、航史、厂史串起来讲，让大家从自己身边的历史里找动力，比单纯讲大道理要管用得多。
这次活动没有只是坐在会议室里念文件，安排了不少能让人动起来、看进去的内容。活动一开始，公司就把整理好的老厂史资料、珍贵老照片拿到了展厅展出。好多照片都是第一次对外公开，有刚建厂时工人们住的干打垒平房，有第一代技术人员拿着计算尺算参数的场景，还有第一台自主研发产品下线时大家挤在一起合影的画面。不少老员工站在照片前一眼就认出了自己的老领导老同事，拉着身边的年轻人讲当时的故事，比讲解员说的还要生动。
有个刚工作两年的年轻技术员说，之前看这些历史都是在课本上，今天看到自己单位前辈的照片，才真的觉得这些故事不是遥远的传说。他指着一张泛黄的合影说，你看他们那时候穿的工作服都打补丁了，脸上的笑容却比谁都灿烂，这种劲真的太打动人了。
除了看展览，这次活动还安排了专题分享会，请了三位退休的老航空人来讲自己的亲身经历。第一位老师傅今年已经八十多了，他说当年建厂的时候，大家从全国各地赶过来，没地方住就自己动手盖房子，没水没电就挑着水桶上山拉。那时候接到国家的研发任务，所有人都抱着“就算拼了命也要干完”的想法，经常在车间里连着熬好几个通宵，就怕拖了国家航空工业发展的后腿。
另一位负责质量检测的老工程师讲了一件事，当年有一批产品的一个数据差了一点点，有人说不影响使用，凑合用也没问题。但当时的领导直接说，咱们做的是航空产品，上天的东西，差一丝一毫都不行，最后整批产品全部返工，就是要守住质量的底线。这句话现在还写在天义的质量手册里，听完这件事，不少负责生产和检测的年轻员工都悄悄记在了自己的笔记本上。
分享结束后，公司还组织年轻员工去到了附近的红色教育基地，沿着当年前辈们走过的路走了一圈，重温了入党誓词。不少人说，把三种历史放在一起学才发现，原来党史的发展，本身就和咱们航空工业的发展紧紧绑在一起，天义的厂史，就是航空工业发展史里一个小小的缩影，国家一步步走到今天，每一步都离不开这些行业里普通人的埋头苦干。
活动过程中，公司还发起了“我和厂史合个影”“我的航史感悟”征集活动，鼓励员工把自己的感受写出来，把和老厂区、老设备的合影发出来。短短一周就收到了一百多份投稿，很多内容都很真诚，不是那种空泛的套话。有个车间的年轻班长写，以前总觉得自己干的活很普通，就是拧螺丝测数据，现在才知道，当年老一辈就是靠把每一件普通的活做到极致，才有了咱们中国航空从无到有的突破。以后我也要把自己手头的每一件小事做好，不辜负前辈们打下的基础。
天义公司的负责人说，这次办活动不是为了完成任务，就是想让不同年龄段的员工都能有所收获。老员工能回忆起自己奋斗的青春，年轻员工能找到接下来前进的方向。学党史不是为了回头看，是为了更好往前走，用航史里的经验教训指导现在的工作，知厂史就是要记住自己从哪里来，要到哪里去。
接下来，天义还打算把这次活动的内容整理出来，做成内部的学习小册子，放在公司的官网和公众号上，让没能去到现场的员工也能学习。还会定期组织新员工进厂的厂史教育，把这种“三史”学习变成常态化的内容，而不是一次就结束的活动。
其实不止是航空工业，很多老牌制造企业都有自己沉甸甸的历史，这些历史不是放在档案馆里落灰的旧纸，是能给现在的人打气的精神宝藏。把红色党史、行业发展史、自己的厂史串起来学，更容易让年轻人找到共鸣，也能让大家真的从历史里学到东西，用到自己日常的工作里。这次天义的活动，其实就是给咱们做了一个不错的例子，原来党史学习也能这么接地气，这么贴近普通人的工作和生活。
不少参加完活动的员工都说，现在干活的时候，偶尔会想起老前辈讲的那些故事，遇到难搞的问题，也不会第一时间就想着打退堂鼓了。想想当年那么苦的条件人家都能做成，现在条件这么好，咱们没有理由做不好。这大概就是这场活动最大的意义，不用讲多么宏大的道理，把过去的故事讲出来，把精神传下去，就足够了。

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[Q]：中国航空工业集团天义举办的本次教育学习活动主题是什么？
[A]：本次教育学习活动的主题是“学党史、用航史、知厂史”。
[Q]：天义为什么要举办这场三史教育学习活动？
[A]：主要是因为很多年轻员工对中国航空工业发展历史、天义自身的发展历史了解零散，不清楚老一辈航空人的奋斗历程，希望让员工从身边历史中汲取动力，比单纯讲大道理更有效。
[Q]：这次活动只有线下讲课这一种形式吗？
[A]：不是，本次活动形式很丰富，除了专题分享，还安排了老厂史资料老照片展览、红色教育基地参观，还发起了内容征集活动，不是单纯坐下来念文件。
[Q]：这次活动邀请了什么人做分享？
[A]：活动邀请了三位退休的老航空人，分享他们参与天义建设、航空产品研发的亲身经历。
[Q]：活动里那个质量故事讲了什么内容？
[A]：当年有一批产品的数据差了一点点，有人觉得不影响使用可以凑活，但当时领导坚持航空产品容不得半分差错，要求整批产品全部返工，守住质量底线，这个要求一直保留到现在。
[Q]：本次活动结束之后天义就不会再做类似学习了吗？
[A]：不是，天义打算把活动内容整理成内部学习材料开放给所有员工，还会把三史教育做成新员工进厂的常规教育内容，变成常态化学习活动。
[Q]：这场活动给年轻员工带来了什么影响？
[A]：很多年轻员工原来觉得自己的工作普通，参加活动后明白了老一辈就是靠做好每件小事成就了中国航空从无到有的突破，现在遇到难题也更有坚持下去的动力，对自己的工作也有了更强的责任感。
[Q]：“学党史、用航史、知厂史”三者有什么关联？
[A]：党史的发展和航空工业的发展紧密绑定，天义的厂史本身就是中国航空工业发展史的一个小小缩影，三者结合学习，能让员工更清楚企业和行业的发展根源，更好地从历史中汲取前进的动力。