厦门市集美区滨海幼儿园于2017年10月开办，隶属集美区教育局，坐落于集美区杏滨街道光明路63号。2018年10月开办了马銮分园，目前两园共24个教学班，满园24个教学班。由于工作需要，我园决定向社会公开招聘非在编保育员1名，因工作需要，经集美区教育局同意，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘。
    一、招聘岗位
    非在编保育员1名
    二、招聘条件
    （一）基本条件
    1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。
    2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务。
    3.身体健康且能胜任岗位工作。
    （二）其他资格条件
    1.年龄40周岁及以下，高中及以上学历；
    2.持有保育员资格证书及有相关工作经验者优先；
    3.具有良好的亲和力，为家长服务的意识，并具有良好的沟通能力。
    三、工资待遇
    试用考核合格，按规定签订劳动合同，工资待遇按集府办〔2022〕71号文件《厦门市集美区人民政府办公室关于调整非在编教职工员工工资福利待遇的通知》规定发放。
    四、报名须知
    （一）报名时间
    即日起至4月9日。
    （二）报名方式
    有意向者请将个人的身份证、学历证书、资格证书等证件以扫描的形式将文件连同个人简历等发往指定邮箱：jmbhyey@163*，邮件请注明“姓名+岗位+电话号码”。
    联系人：王老师（后勤负责人）：13859901086
    五、面试
    根据报名时提交的材料，择优进入面试。面试由学校统一组织，具体时间地点以学校电话通知为准。请保持电话通畅。
    （一）应聘人员参加面试时候需携带材料：
    《集美区滨海幼儿园招聘信息表》、个人身份证、学历证书、资格证书原件、复印件。
    （二）面试项目及要求：
    保育技能展示和保育知识笔试
    （三）结果公示：
    面试结果将于幼儿园公示栏公示5个工作日。
    六、体检
    面试合格后，根据幼儿园通知携带本人身份证到指定的医院体检，并将体检报告提交学校。
    七、聘用
    1.根据幼儿园面试成绩，从高分至低分聘用。
    2.未按时参加体检并提交体检报告的，视为放弃受聘资格。体检结果不符合岗位要求的，不予聘用。
    3.受聘人员应按幼儿园通知的时间与幼儿园签订聘用合同，逾期视为放弃受聘资格。
    
    厦门市集美区滨海幼儿园
    2025年4月2日
    原标题：厦门市集美区滨海幼儿园2025年非在编教职工招聘简章
    文章来源：*://*.jimei**/xxgk/xxgk/rsxx/zkzp/202504/t20250402_1095351.htm
    
    

Q：本次厦门市集美区滨海幼儿园公开招聘的岗位是什么，一共招聘多少人？
A：本次招聘的岗位是非在编保育员，一共招聘1名。
Q：厦门市集美区滨海幼儿园及分园的基本办学情况是什么？
A：厦门市集美区滨海幼儿园于2017年10月开办，隶属于集美区教育局，园址位于集美区杏滨街道光明路63号，2018年10月开办马銮分园，目前两园共设置24个教学班，已满园。
Q：本次招聘遵循的原则是什么？
A：本着“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招聘。
Q：应聘本次非在编保育员岗位的基本条件有哪些？
A：基本条件共三项，分别是：1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务；3.身体健康且能胜任岗位工作。
Q：应聘本次非在编保育员岗位，对年龄和学历有什么要求？
A：要求年龄在40周岁及以下，学历为高中及以上。
Q：本次招聘的报名时间截止到什么时候，报名方式是什么？
A：报名时间从发布简章即日起至2025年4月9日截止；有意向者需要将个人身份证、学历证书、资格证书的扫描件，连同个人简历一起发送到指定邮箱jmbhyey@163*，邮件标题需要注明“姓名+岗位+电话号码”。
Q：如果成功进入面试，面试环节需要考核哪些内容？
A：面试考核内容为保育技能展示和保育知识笔试。
Q：本次招聘被录用后的工资待遇按照什么标准发放？
A：试用考核合格签订劳动合同后，工资待遇按照集府办〔2022〕71号文件《厦门市集美区人民政府办公室关于调整非在编教职工员工工资福利待遇的通知》规定发放。
Q：应聘人员进入面试后，参加面试需要携带哪些材料？
A：需要携带《集美区滨海幼儿园招聘信息表》、个人身份证、学历证书、资格证书的原件及复印件。
Q：本次招聘的结果如何公示？如果确认录用，哪些情况会被视为放弃受聘资格？
A：面试结果会在幼儿园公示栏公示5个工作日。以下情况会视为放弃受聘资格：1.未按时参加体检并提交体检报告；2.受聘人员未按幼儿园通知的时间与幼儿园签订聘用合同，逾期未签的。