为什么你来日本找不到工作？怎么才能和日本人抢机会呢？
去日本就职企业，为什么有日本人不用用你一个外国人呢？仅仅是因为他们缺人，他们是缺人啊，但可不会因为这个就降低自己对员工的要求标准。
那你们来日本找工作，拿什么和人日本人竞争？他说你说啊学长啊，我有日语N一啊，那日语N一其实在日本也就是小学水平。你的实际口语能力怎么样？
很多日企在招聘的时候，他都会看你有没有日本的学历，或者说你在日本有没有待过一段时间的经历。
大家也都知道，其实日本的规矩呢很多，在我们的刻板印象里面啊，他是非常的循规蹈矩。所以你去到日本的职场能不能融入进去也非常的关键。
所以老生常谈的话题，想上限高，找到福利待遇好的工作，那最好还是走语言学校，用留学签证转人文工签，这也是这么多前辈们不断试错试错出来的。
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《日本找工作全攻略：突破难关，斩获心仪职位》
在日本找工作，竞争激烈。日语N1只是基础，口语能力更关键。日企看重学历和经历，融入职场也很重要。语言学校转人文工签是好途径，大龄友好的就职类学校助你一臂之力！了解这些要点，让你在日本求职路上少走弯路，增加成功机会。快来开启你的日本职场之旅吧！
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[Q]：去日本找工作，为什么企业不用外国人？
[A]：企业虽缺人，但不会降低对员工的要求标准。
[Q]：日语N1在日本是什么水平？
[A]：在日本大概是小学水平。
[Q]：日企招聘看重什么？
[A]：日企招聘时会看有没有日本学历或在日本待过的经历。
[Q]：在日本职场融入重要吗？
[A]：很关键，日本规矩多，融入与否影响工作。
[Q]：怎样在日本找到福利待遇好的工作？
[A]：最好走语言学校，用留学签证转人文工签。
[Q]：有大龄友好的就职类学校名单吗？
[A]：学长有整理，英语言学校免费无隐藏收费。
[Q]：如何获取大龄友好的就职类学校名单？
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[Q]：在日本找工作，口语能力重要吗？
[A]：重要，除了日语等级，实际口语能力也很关键。