为进一步加强森林资源管护，巩固我县生态文明建设成果，根据工作需要，新兴县岩头林场现向社会公开招聘1名专职护林员。具体事项公告如下：
    一、招聘岗位
    岗位名称：专职护林员
    岗位职责：负责森林资源档案的收集、整理、保管;开展森林防火、巡山护林、病虫害监控、林业政策法规与规定宣传等工作;制止各种破坏 森林资源行为，做好巡护记录，及时报告异常情况及应急处置。完成林场安排的有关工作。
    二、招聘条件
    1.政治素质：思想政治觉悟高，责任心强，有较强吃苦耐劳精神，有较好的沟通能力;遵纪守法，无违法犯罪记录，遵守单位的各项规章制度，服从工作安排。
    2.工作要求：热爱林业事业，熟悉管护责任区范围及周边林情、山情、村情、民情，胜任野外护林工作;熟悉使用各种机具，根据需要进行除草、抚育、平整林道等工作;熟练计算机操作技能。
    3.身体要求：身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
    4.学历要求：高中(中专)或以上学历。
    5.年龄要求：18-50周岁。
    三、招聘程序及录用方式
    按照公平、公开、公正、择优的原则，通过报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
    (一)报名时间
    2025年3月10日至2025年3月16日。
    (二)报名方式
    1.现场报名：应聘人员携带个人简历、身份证、学历证书及相关资格证书原件、复印件，到新兴县东成镇岩头岭迳岩头林场办公室报名。
    2.网上报名：应聘人员将上述材料扫描件及填写《新兴县岩头林场招聘人员报名表》(见附件)一并发送至邮箱：ytlc2556160@163*，邮件标题注明“护林员招聘+本人姓名+联系电话”。咨询电话：2556160。逾期不再接受报名。
    (三)资格审查
    在报名结束后，根据报名提交的相关资料对应聘人员进行资格初审，符合条件的应聘人员将电话通知参加面试。
    (四)面试及考察
    面试内容包括林业基础知识及岗位适应能力等。面试总分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检对象。
    (五)体检
    根据面试成绩从高分到低分的顺序排名，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。因体检不合格造成人员空缺的，补录按应聘人员从高分到低分顺序依次递补。体检费用由应聘人员自行承担。
    (六)聘用
    本次招聘的工作人员不列入正式编制。确定聘用人选后办理相关聘用手续，签订劳动合同。
    四、工资及福利待遇
    聘用人员每月工资为2200元(含个人缴交的社保)。
    五、其他事项
    应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
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新兴县岩头林场
    

2025年3月10日
    原标题：新兴县岩头林场专职护林员招聘公告
    文章来源：*://*.xinxing**/xxxrmzf/zwgk/tzgg/content/post_1901001.html
    

Q：本次招聘是什么单位发起的，招聘岗位是什么？
A：本次招聘由新兴县岩头林场发起，招聘的是1名专职护林员。
Q：专职护林员的岗位职责包含哪些内容？
A：专职护林员需要负责森林资源档案的收集、整理、保管；开展森林防火、巡山护林、病虫害监控、林业政策法规宣传；制止破坏森林资源的行为，做好巡护记录，及时报告异常情况并开展应急处置，同时完成林场安排的其他相关工作。
Q：本次招聘对应聘人员的年龄和学历有什么要求？
A：年龄要求为18-50周岁，学历要求为高中（中专）或以上学历。
Q：本次报名的时间范围是多久？
A：报名时间为2025年3月10日至2025年3月16日，逾期不再接受报名。
Q：本次招聘可以通过哪些方式报名？
A：可以选择两种报名方式，一是现场报名，携带相关材料到新兴县东成镇岩头岭迳岩头林场办公室报名；二是网上报名，将材料扫描件和报名表发送至指定邮箱ytlc2556160@163*，邮件标题按要求注明“护林员招聘+本人姓名+联系电话”即可。
Q：本次招聘的流程是什么？
A：按照公平、公开、公正、择优的原则，依次经过报名、资格审查、面试、体检、聘用五个程序进行招聘。
Q：本次招聘的面试合格标准是什么，如何确定体检人选？
A：面试总分为100分，合格分数为60分，面试不合格无法进入体检环节；根据面试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人选，如果体检不合格出现空缺，按成绩顺序依次递补。
Q：本次招聘录用的人员有正式编制吗，工资待遇是多少？
A：本次招聘的工作人员不列入正式编制，确定聘用后签订劳动合同，聘用人员每月工资为2200元，工资包含个人需要缴交的社保部分。
Q：体检费用由谁承担？
A：体检费用由应聘人员自行承担。
Q：如果应聘时提供虚假材料会有什么后果？
A：应聘人员需要保证提供的材料真实准确，招聘过程中如果发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，会立即取消应聘人员的考试和聘用资格。