玉环雷博人力资源开发有限公司因业务需要，特面向社会招聘为玉环市人民医院派遣员工：
    一、 招聘对象基本条件
    (一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
    (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
    (三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
    (四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;
    (五)具有岗位所需的其他条件。
    二、具体岗位、人数及要求
    

序号	招聘岗位	专业	学历	学位	年龄	职称	招聘计划	备注
1	护理	护理学	全日制大专及以上	无	35周岁及以下	护士及以上	5
2	口腔医助	临床医学、口腔医学	大专及以上	/	40周岁及以下	/	2
3	内镜中心打字员	医学相关专业	大专及以上	/	35周岁及以下	/	1
4	电工	/	初中及以上	/	35周岁及以下	电工证	2	高压电工证优先。
5	软件开发与运维	电子科学与技术、计算机科学与技术、计算机及应用、计算机及软件、软件工程	全日制本科及以上	学士	35周岁及以下	/	1

    三、招聘办法与程序
    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
    (一)报名与资格审查
    1、本次招聘采取网上报名方式进行，不接受其他形式报名。
    网址：玉环人力网*://*.yhrl*/; 最新招聘栏目
    应聘人员将应聘人员登记表(附件1)、户口本(户主页+本人页)、学历证书、学位证书、电子注册备案表、身份证正反面、一寸照片及其他相关证件等电子材料直接发送至56653200@qq*主题注明：姓名+玉环市人民医院+岗位。
    本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。
    2、报名时间2025年3月20日9:00-2025年3月26日17：00.截止报名时间5个工作日后，请报考人员保持联系方式畅通，我司会及时通知资格审查结果，无通知视为不合格。
    (二)考试
    1、各岗位应聘员工岗位资格审查通过后统一通知进行面试。
    2、岗位若报名人数超过十人，则采取先笔试后面试的考试办法，岗位进面比为1:2.最终成绩=笔试分数*50%+面试分数*50%，面试成绩与最终成绩低于60分的不予录取。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。
    (三)体检
    1、面试通过后按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照职工入职体检标准。体检不合格或自动放弃资格的，其空缺资格可在该岗位应聘人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
    (四)聘用
    1、考核合格人员确定为拟聘用对象，将与玉环雷博人力资源开发有限公司签订派遣劳动合同。
    四、福利待遇
    综合年薪面议，缴纳五险一金，享有带薪休假、餐补等，其他福利参照玉环市人民医院有关标准执行。咨询电话：15958626393 林先生。
    附件：
    玉环雷博人力资源开发有限公司
    2025年3月19日
    原标题：玉环雷博人力资源开发有限公司招聘公告
    文章来源：*s://*.yhrl*/#/newsCont?id=1749
    
    

Q：本次招聘是由哪家单位发起的，招聘的岗位属于什么用工性质？
A：本次招聘由玉环雷博人力资源开发有限公司发起，招聘的人员是派遣至玉环市人民医院工作的派遣员工。
Q：本次招聘一共计划招录多少人？
A：本次招聘合计计划招录11人，其中护理岗5人、口腔医助岗2人、内镜中心打字员岗1人、电工岗2人、软件开发与运维岗1人。
Q：报考护理岗位需要满足哪些基本要求？
A：报考护理岗要求专业为护理学，学历为全日制大专及以上，年龄35周岁及以下，具备护士及以上职称，无额外学位要求。
Q：报考电工岗位有什么特殊要求吗？
A：电工岗要求学历为初中及以上，年龄35周岁及以下，必须持有电工证，有高压电工证的应聘者会被优先考虑，对专业没有特殊要求。
Q：本次招聘支持哪些报名方式？报名需要准备哪些材料？
A：本次招聘仅接受网上报名，不接受其他形式报名。应聘者需要准备应聘人员登记表、户口本（户主页+本人页）、学历证书、学位证书、电子注册备案表、身份证正反面、一寸照片及其他相关证件的电子材料，发送至指定邮箱，邮箱主题需要注明「姓名+玉环市人民医院+岗位」，报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。
Q：本次招聘的报名时间是怎么安排的？资格审查结果如何查询？
A：报名时间为2025年3月20日9:00至2025年3月26日17:00，截止报名5个工作日后，报考者需保持联系方式畅通，招聘方会主动通知资格审查合格人员，未收到通知即代表资格审查不合格。
Q：本次招聘的考试规则是什么？
A：所有岗位资格审查通过后会统一通知面试，如果单个岗位报名人数超过10人，则会先进行笔试再进入面试，进面比例为1:2。最终成绩按笔试分数*50%加上面试分数*50%计算，面试成绩和最终成绩任意一项低于60分都不予录取，总成绩相同时笔试成绩更高者排位靠前。
Q：体检和聘用环节有什么规则？
A：面试结束后按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检按照职工入职体检标准执行，体检不合格或自动放弃资格产生的空缺，可以从该岗位应聘人员中按总成绩从高到低依次递补。考核合格的拟聘用人员，需要和玉环雷博人力资源开发有限公司签订派遣劳动合同。
Q：本次招聘被录取的员工享有哪些福利待遇？
A：综合年薪面议，会缴纳五险一金，享有带薪休假、餐补，其他福利参照玉环市人民医院的有关标准执行。
Q：如果对招聘有疑问，应该向谁咨询？联系方式是什么？
A：可以咨询林先生，咨询电话为15958626393。