2025年广西桂林市医学院附属医院招聘18名非全日制普通合同工公告
# 招聘基本信息
2025 年，广西桂林市医学院附属医院开启了非全日制普通合同工的招聘工作，此次招聘人数为 18 人。
随着医院业务的不断拓展和深化，对各类专业人才的需求日益增加。医院的日常运转涉及多个部门和岗位，在医疗服务方面，患者数量的上升使得各个科室都需要更多人力来保障医疗工作的高效进行。例如，临床科室需要额外的护理人员协助医生进行患者护理，以确保患者得到更细致周到的照顾；医技科室如检验科、影像科等，随着检查项目的增多，也急需专业技术人员来操作设备、分析结果，保证诊断的准确性。
在行政管理方面，医院规模的扩大带来了更多的文件处理、信息管理、后勤保障等工作，需要专业的行政人员来维持医院的有序运转。比如，负责医院物资采购与管理的岗位，需要有相关经验的人员来确保物资的及时供应和合理使用；而负责医院信息化建设与维护的岗位，则需要专业的信息技术人才来保障医院信息系统的稳定运行，为医疗工作提供有力的技术支持。
基于以上多方面的工作需求，广西桂林市医学院附属医院决定在 2025 年招聘 18 名非全日制普通合同工，以充实医院各岗位的人才队伍，提升医院的整体服务水平和运行效率，更好地满足患者的医疗需求，推动医院事业不断向前发展。此次招聘将为有志于投身医疗事业、为患者健康贡献力量的人士提供一个广阔的平台，共同助力广西桂林市医学院附属医院在医疗领域发挥更大的作用。
# 招聘具体要求
本次广西桂林市医学院附属医院 2025 年招聘非全日制普通合同工，对学历、专业、工作经验以及技能证书等方面均有明确要求。
学历方面，应聘者需具备专科及以上学历。专科生应在相关专业领域积累了扎实的基础知识，本科生则需在专业学习上有更深入的理解和研究，以满足医院不同岗位的工作需求。
专业要求涵盖多个领域。医学类专业如临床医学、护理学、药学、医学检验技术等是重点需求方向。临床医学专业人员可充实医院各临床科室的医疗力量，为患者提供直接的诊断与治疗；护理学专业人才负责患者的护理工作，保障患者的康复进程；药学专业人员确保药物的合理使用与管理；医学检验技术专业人员为疾病诊断提供准确的数据支持。此外，医院也需要一定数量的管理类专业人才，如人力资源管理、行政管理等专业，以优化医院的运营管理流程；信息技术类专业人才，如计算机科学与技术、医学信息工程等专业，助力医院信息化建设，提升医疗服务的效率与质量。
工作经验方面，有相关工作经验者优先考虑。具备医院相关岗位工作经验的人员，能够更快地适应医院的工作环境和工作节奏，迅速投入到实际工作中，为患者提供更高效、更专业的服务。例如，有临床护理经验的护士，能更熟练地执行各项护理操作，更好地应对各类病情变化；有药学工作经验的人员，对药品的特性、配伍禁忌等有更深入的了解，能更准确地调配和发放药品。
技能要求上，应聘者应具备良好的沟通能力，能够与患者、家属及同事进行有效的交流，了解患者需求，协调团队工作。熟练掌握计算机办公软件操作技能也是必要的，方便处理各类文档、数据统计等工作。对于医学类专业人员，还需具备扎实的专业技能，如临床操作技能、检验检测技能等，并能熟练运用相关医疗设备。
证书方面，医学类专业人员需具备相应的执业资格证书，如医师资格证书、护士执业证书、药师资格证书等，以确保其具备合法从事相关医疗工作的资质。其他专业人员也可根据岗位需求，提供相关的职业资格证书或技能等级证书，以证明其专业能力和工作水平。
# 招聘流程及其他事项
本次广西桂林市医学院附属医院 2025 年非全日制普通合同工招聘流程如下：
**报名方式**：采用网上报名的形式。应聘者需登录医院官方指定网站，在招聘板块中找到相应报名入口，按要求填写个人信息、上传相关证明材料。
**报名时间范围**：报名时间为[具体开始日期]-[具体截止日期]，为期[X]天。请应聘者务必在规定时间内完成报名，逾期将不再受理。
**资格审查**：医院将对应聘者提交的材料进行资格审查。审查方式为线上初审与线下复审相结合。线上初审在收到报名信息后[X]个工作日内完成，主要审核报名材料的完整性与基本信息的准确性。通过线上初审的应聘者，需在指定时间携带所有报名材料原件到医院人力资源部进行线下复审。复审将严格对照招聘具体要求，对学历、专业、工作经验等进行核实。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘者提供虚假材料或不符合报考条件，将取消其应聘资格。
**考试形式及时间安排**：
- **笔试**：通过资格审查者将参加笔试。笔试内容涵盖专业知识、公共基础知识等，主要考察应聘者与岗位相关的知识储备和综合能力。笔试时间为[具体考试日期]上午[具体时间]，时长[X]小时。
- **面试**：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试人员名单。面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的沟通能力、应变能力、专业素养等。面试时间为[具体考试日期]下午[具体时间]，每位应聘者面试时长约[X]分钟。
**其他相关事项**：
- **体检要求**：拟录用人员需到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘者自理。如体检不合格，将取消录用资格。
- **录用后的待遇**：录用后，非全日制普通合同工将享受医院规定的相应薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资等，具体按照医院薪酬体系执行。同时，医院将按照国家规定为员工缴纳社会保险。
- **合同签订**：录用人员与医院签订非全日制普通合同，合同期限根据岗位需求确定。合同期满后，根据工作表现和医院需求决定是否续签。 应聘者应密切关注医院官方通知，按照规定流程完成招聘各环节，以确保顺利加入广西桂林市医学院附属医院。
2025 年，广西桂林市医学院附属医院开启了非全日制普通合同工的招聘工作，此次招聘人数为 18 人。
随着医院业务的不断拓展和深化，对各类专业人才的需求日益增加。医院的日常运转涉及多个部门和岗位，在医疗服务方面，患者数量的上升使得各个科室都需要更多人力来保障医疗工作的高效进行。例如，临床科室需要额外的护理人员协助医生进行患者护理，以确保患者得到更细致周到的照顾；医技科室如检验科、影像科等，随着检查项目的增多，也急需专业技术人员来操作设备、分析结果，保证诊断的准确性。
在行政管理方面，医院规模的扩大带来了更多的文件处理、信息管理、后勤保障等工作，需要专业的行政人员来维持医院的有序运转。比如，负责医院物资采购与管理的岗位，需要有相关经验的人员来确保物资的及时供应和合理使用；而负责医院信息化建设与维护的岗位，则需要专业的信息技术人才来保障医院信息系统的稳定运行，为医疗工作提供有力的技术支持。
基于以上多方面的工作需求，广西桂林市医学院附属医院决定在 2025 年招聘 18 名非全日制普通合同工，以充实医院各岗位的人才队伍，提升医院的整体服务水平和运行效率，更好地满足患者的医疗需求，推动医院事业不断向前发展。此次招聘将为有志于投身医疗事业、为患者健康贡献力量的人士提供一个广阔的平台，共同助力广西桂林市医学院附属医院在医疗领域发挥更大的作用。
# 招聘具体要求
本次广西桂林市医学院附属医院 2025 年招聘非全日制普通合同工，对学历、专业、工作经验以及技能证书等方面均有明确要求。
学历方面，应聘者需具备专科及以上学历。专科生应在相关专业领域积累了扎实的基础知识，本科生则需在专业学习上有更深入的理解和研究，以满足医院不同岗位的工作需求。
专业要求涵盖多个领域。医学类专业如临床医学、护理学、药学、医学检验技术等是重点需求方向。临床医学专业人员可充实医院各临床科室的医疗力量，为患者提供直接的诊断与治疗；护理学专业人才负责患者的护理工作，保障患者的康复进程；药学专业人员确保药物的合理使用与管理；医学检验技术专业人员为疾病诊断提供准确的数据支持。此外，医院也需要一定数量的管理类专业人才，如人力资源管理、行政管理等专业，以优化医院的运营管理流程；信息技术类专业人才，如计算机科学与技术、医学信息工程等专业，助力医院信息化建设，提升医疗服务的效率与质量。
工作经验方面，有相关工作经验者优先考虑。具备医院相关岗位工作经验的人员，能够更快地适应医院的工作环境和工作节奏，迅速投入到实际工作中，为患者提供更高效、更专业的服务。例如，有临床护理经验的护士，能更熟练地执行各项护理操作，更好地应对各类病情变化；有药学工作经验的人员，对药品的特性、配伍禁忌等有更深入的了解，能更准确地调配和发放药品。
技能要求上，应聘者应具备良好的沟通能力，能够与患者、家属及同事进行有效的交流，了解患者需求，协调团队工作。熟练掌握计算机办公软件操作技能也是必要的，方便处理各类文档、数据统计等工作。对于医学类专业人员，还需具备扎实的专业技能，如临床操作技能、检验检测技能等，并能熟练运用相关医疗设备。
证书方面，医学类专业人员需具备相应的执业资格证书，如医师资格证书、护士执业证书、药师资格证书等，以确保其具备合法从事相关医疗工作的资质。其他专业人员也可根据岗位需求，提供相关的职业资格证书或技能等级证书，以证明其专业能力和工作水平。
# 招聘流程及其他事项
本次广西桂林市医学院附属医院 2025 年非全日制普通合同工招聘流程如下：
**报名方式**：采用网上报名的形式。应聘者需登录医院官方指定网站，在招聘板块中找到相应报名入口，按要求填写个人信息、上传相关证明材料。
**报名时间范围**：报名时间为[具体开始日期]-[具体截止日期]，为期[X]天。请应聘者务必在规定时间内完成报名，逾期将不再受理。
**资格审查**：医院将对应聘者提交的材料进行资格审查。审查方式为线上初审与线下复审相结合。线上初审在收到报名信息后[X]个工作日内完成，主要审核报名材料的完整性与基本信息的准确性。通过线上初审的应聘者，需在指定时间携带所有报名材料原件到医院人力资源部进行线下复审。复审将严格对照招聘具体要求，对学历、专业、工作经验等进行核实。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘者提供虚假材料或不符合报考条件，将取消其应聘资格。
**考试形式及时间安排**：
- **笔试**：通过资格审查者将参加笔试。笔试内容涵盖专业知识、公共基础知识等，主要考察应聘者与岗位相关的知识储备和综合能力。笔试时间为[具体考试日期]上午[具体时间]，时长[X]小时。
- **面试**：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试人员名单。面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的沟通能力、应变能力、专业素养等。面试时间为[具体考试日期]下午[具体时间]，每位应聘者面试时长约[X]分钟。
**其他相关事项**：
- **体检要求**：拟录用人员需到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘者自理。如体检不合格，将取消录用资格。
- **录用后的待遇**：录用后，非全日制普通合同工将享受医院规定的相应薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资等，具体按照医院薪酬体系执行。同时，医院将按照国家规定为员工缴纳社会保险。
- **合同签订**：录用人员与医院签订非全日制普通合同，合同期限根据岗位需求确定。合同期满后，根据工作表现和医院需求决定是否续签。 应聘者应密切关注医院官方通知，按照规定流程完成招聘各环节，以确保顺利加入广西桂林市医学院附属医院。
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