# 招聘岗位详情
本次招聘岗位为区老干部活动中心相关工作岗位，旨在为老干部们提供优质、贴心的服务，丰富他们的精神文化生活。

## 一、岗位名称
活动策划专员

## 二、所属部门
区老干部活动中心活动策划部

## 三、岗位职责
1. 根据老干部的兴趣爱好和需求，策划各类丰富多彩的活动，如文艺演出、书法绘画展览、健康讲座、户外游览等。
2. 负责活动的整体规划与组织实施，包括活动场地的安排、物资的筹备、人员的协调等，确保活动顺利进行。
3. 与外部机构、社区等建立合作关系，拓展活动资源，提升活动的影响力和参与度。
4. 收集老干部对活动的反馈意见，不断优化活动方案，提高活动质量。

## 四、人员性质
本次招聘的人员性质为编外聘用合同工。编外聘用合同工是指与区老干部活动中心签订劳动合同，不纳入编制管理，但在中心的统一管理下从事相关工作的人员。他们与编制内人员享有同等的工作机会和待遇，在工作中承担相应的工作职责和义务。编外聘用合同工的聘用期限根据合同约定执行，合同期满后，根据工作表现和中心需求，双方协商决定是否续签合同。

编外聘用合同工制度为人才提供了更灵活的就业渠道，同时也为区老干部活动中心注入了新的活力与创新思维。通过这种方式，中心能够吸引更多专业人才，为老干部活动的策划与开展带来更多创意和活力，更好地满足老干部日益多样化的精神文化需求。

在这个岗位上，你将有机会发挥自己的专业才能，为老干部们创造美好的活动体验，共同营造温馨、和谐的活动氛围。如果你对活动策划充满热情，并且愿意为老干部服务，欢迎加入我们的团队！

# 招聘条件说明
1. **学历要求**：本科及以上学历。本科教育是高等教育的基础阶段，为个人提供了广泛的知识体系和综合素养的培养。拥有本科学历，意味着应聘者具备较为扎实的基础知识，能够更快地适应岗位需求并进行深入学习。对于区老干部活动中心的工作而言，本科及以上学历的人员能够更好地理解和贯彻各项工作要求，为老干部提供高质量的服务和活动组织支持。
2. **专业要求**：专业不限，但具有以下相关专业背景者优先考虑：一是具有老年学专业知识的人员。老年学专注于研究老年人的生理、心理、社会等方面的特点和需求，这类专业人才能够更深入地了解老干部的状况，从而提供更贴心、精准的服务。二是具有社会学专业背景的人员。社会学培养了对社会现象和人际关系的敏锐洞察力，有助于在活动组织中更好地协调各方资源，满足不同老干部的社交和互动需求。三是具有文化艺术相关专业的人员，如音乐、舞蹈、美术等。这些专业能够为丰富老干部的文化生活、组织各类艺术活动提供专业指导和支持。
3. **工作经验要求**：具有1 - 2年相关工作经验者优先。相关工作经验能够使应聘者更快地熟悉工作流程，减少适应期，迅速投入到实际工作中。例如，有过在社区活动组织、老年服务机构等工作经历的人员，对与老年人沟通、组织活动等方面会有一定的经验积累，能够更好地应对区老干部活动中心的日常工作挑战。
4. **技能要求**：具备良好的沟通能力。在与老干部交流过程中，清晰、准确、友善的沟通是建立良好关系的基础。能够耐心倾听老干部的需求和想法，并有效地传达信息，确保各项工作顺利开展。具备较强的组织协调能力。活动中心的工作涉及到众多活动的策划与执行，需要协调各方资源，包括场地布置、人员安排、物资调配等，以保障活动的顺利进行。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。这些软件在日常办公、文件处理、活动策划展示等方面发挥着重要作用，能够高效地完成各项工作任务。
5. **证书要求**：拥有普通话二级乙等及以上证书。良好的普通话水平有助于在与老干部交流时避免沟通障碍，确保信息准确传达。具备老年照护相关证书者优先。该证书体现了应聘者在老年护理、关怀等方面的专业知识和技能，能够更好地为老干部提供健康关怀服务。

应聘者需对照以上招聘条件，全面评估自身情况，确保自身符合相应要求，从而更有针对性地准备应聘材料，参与此次招聘活动，为区老干部活动中心贡献自己的力量，共同为老干部创造丰富多彩、温馨和谐的晚年生活环境。

# 招聘流程介绍
本次区老干部活动中心编外聘用合同工的招聘流程如下：

**报名方式**：应聘者需登录指定的招聘网站[具体网址]，在网站首页找到“区老干部活动中心招聘报名入口”，点击进入报名系统。按照系统提示，填写个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等相关内容，并上传近期免冠一寸照片（格式为.jpg，大小不超过100KB）。务必确保所填信息真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。

**报名时间**：报名时间为[开始日期]至[截止日期]，每天上午9:00至下午17:00。请应聘者在规定时间内完成报名，逾期报名系统将自动关闭，不再受理。

**资格初审**：报名结束后，招聘单位将对应聘者提交的报名信息进行资格初审。初审时间为[初审开始日期]至[初审结束日期]。应聘者可在报名系统中查询资格初审结果。通过资格初审的人员，将进入考试环节；未通过初审的人员，可在规定时间内修改报名信息并重新提交审核，如仍未通过，则不能参加本次招聘考试。

**考试形式**：考试分为笔试和面试两部分。
- **笔试**：笔试内容主要包括公共基础知识和与岗位相关的专业知识，满分为100分。笔试时间为[笔试日期]上午9:00至11:00。笔试地点将在准考证上注明，请应聘者提前打印准考证，并按照准考证上的要求参加考试。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。如遇末位同分情况，一并进入面试。
- **面试**：面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力、沟通能力、应变能力等，满分为100分。面试时间和地点将另行通知。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。

**总成绩计算**：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩，按照从高分到低分的顺序确定拟聘用人员名单。如遇总成绩相同，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，则以面试中专业知识部分得分高者优先。

**体检与考察**：拟聘用人员需参加统一组织的体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者将进行考察，主要了解其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如体检或考察不合格，将取消其聘用资格，依次递补。

**公示与聘用**：根据考试、体检、考察结果，确定最终聘用人员名单，并在招聘网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续，签订编外聘用合同，试用期为[试用期时长]。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

应聘者在整个招聘过程中要密切关注招聘网站的相关信息，保持手机畅通，以便及时接收通知。希望各位应聘者认真准备，积极参与，顺利加入区老干部活动中心这个大家庭。