最近，怀宁县卫生健康委员会联合县人力资源和社会保障局，一起跑到皖南医学院做了专场校园招聘。这次招聘不光给怀宁县本地的医疗机构找来了新鲜血液，也给想从事医疗行业的应届毕业生，开辟了一条更直接的就业新路径。
说起来，基层医疗一直是咱们国家医疗体系里很重要的一块，但最近这些年，不少区县的基层医疗机构都面临着人才留不住、新鲜血液补不上的问题。怀宁县这边也不例外，不少乡镇卫生院、社区卫生服务中心，都缺年轻的专业医卫人才。之前县里也组织过不少招聘，但要么是信息传不到应届毕业生那里，要么是符合要求的年轻人对基层岗位了解不多，愿意去的不多。
这次换了个思路，直接把招聘会场搬进医学院校园，就是想拉近用人单位和求职者的距离。这次参与招聘的，不光是县里的公立医院，还有不少乡镇卫生院、社区卫生服务中心，甚至还有部分民办医疗机构，前后拿出来了上百个医疗相关岗位，覆盖了临床医学、护理、影像、检验、公共卫生这些常见的医卫专业，不管你是本科生还是专科生，都能找到适配的岗位。
招聘会当天，怀宁县卫健委和人社局的工作人员，不光摆了摊位收简历，还给过来咨询的学生详细讲了怀宁县现在的医疗人才政策。比如对新来的医卫人才，有住房补贴、安家费，表现优秀的还有专项人才奖励，编制岗位也给足了名额，不用像很多社会招聘那样挤破头抢几个位置。不少学生听完都挺心动，毕竟现在大医院竞争太激烈，不少研究生都挤着进，本科生想进去很难，基层反而有更多能落脚的机会，还能早点独当一面积累经验。
我在现场听一个皖南医学院临床专业的本科生说，之前他投了好几家市区的三甲医院，连面试通知都没拿到，这次过来看到怀宁县的岗位，不仅有编制，薪资待遇也不比市区少多少，还有人才补贴，当场就投了简历。他说自己本来就是安庆周边的人，回去工作也方便，而且基层现在也挺重视年轻人发展，不用熬很多年才能上手看病。
这次招聘，其实也给整个医疗行业的人才招聘提供了新的思路。以前很多地方的基层医疗招聘，都是等着人才找上门，信息传得慢，匹配度也不高。现在主动走出去，到专业院校开专场，直接对接对口专业的学生，不光能提高招聘效率，还能让学生更真实地了解基层医疗的实际情况，打消大家对基层岗位的偏见。
而且现在国家也一直在推基层医疗能力提升，未来基层对专业医卫人才的需求只会越来越大。这次怀宁县的动作，相当于提前布局，把人才引入的端口往前移了，从毕业生还没走出校门的时候就开始对接，既解决了毕业生就业难的问题，也解决了基层医疗机构缺人的问题，算是双赢。
不少参与这次招聘的医疗机构负责人也说，以前他们招进来的人，很多都不是医学专业出身，或者对基层工作不适应，干不了多久就走了。这次直接从医学院招，学生本身就是学相关专业的，基础更扎实，而且提前对工作环境有了了解，留下来的概率会高很多。
对医疗行业来说，人才一直是发展的核心。大医院不缺人挤着进，但基层医疗机构却一直喊缺人，这种不平衡的问题，不是一天两天能解决的。这次怀宁县联合政府部门、专业院校做校园专场招聘，就是一次很实在的尝试，把供需两端直接连了起来，省去了中间很多不必要的环节。
现在不少应届医学生，其实也不是非要挤大医院，就是不知道基层有合适的岗位，也不了解基层的人才政策。这次把招聘摆到学校里，学生可以面对面和用人单位聊，有什么问题当场就能问清楚，比在网上看招聘信息要靠谱得多。
这次招聘会结束之后，已经有几十名学生通过了初筛，接下来会进入面试和体检环节，预计很快就能入职上岗。怀宁县相关部门也说，以后这种进校园的专场招聘，会变成常态化的活动，每年都会定期到皖南医学院还有其他医科院校招人，持续给怀宁县的医疗体系补充年轻人才。
其实不止怀宁县，现在很多地方都开始意识到，基层医疗要发展，得先把人才缺口补上。主动走出去招聘，比坐在家里等要强得多。这次的尝试，也给其他地区做了一个示范，想要解决医疗人才分布不均的问题，就得打破原来的招聘思路，主动对接院校，给毕业生更多看得见摸得着的优惠政策，自然就能吸引到年轻人愿意留下来。
对想要入行医疗的年轻人来说，这也是一个新的机遇。不用都挤在大城市大医院，去基层一样能实现自己的职业价值，还有更宽松的成长环境，说不定发展空间比在大医院当辅助人员还要好。这次怀宁县的这次校园招聘，不管对地方医疗发展，还是对毕业生就业，都是一件好事，也给整个行业的人才招聘打开了新的思路。

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[Q]：这次怀宁县的校园招聘是哪些单位联合举办的？
[A]：是由怀宁县卫生健康委员会联合怀宁县人力资源和社会保障局共同举办，专场设在皖南医学院。
[Q]：这次招聘都有哪些类型的岗位放出？
[A]：参与招聘的包含怀宁县公立医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心以及部分民办医疗机构，放出上百个岗位，覆盖临床医学、护理、影像、检验、公共卫生等多个医卫相关专业。
[Q]：这次招聘会对应届医学生有哪些吸引点？
[A]：本次招聘提供了足量编制岗位，还有住房补贴、安家费、专项人才奖励等优惠政策，岗位竞争压力比市区三甲医院小，对本地周边学生来说也方便回家发展。
[Q]：为什么怀宁县要跑到医学院开展校园专场招聘？
[A]：之前怀宁县基层医疗机构一直存在医卫人才缺口，传统招聘信息传播范围有限，不少应届毕业生对基层岗位和人才政策不了解，进校园招聘可以直接对接对口专业学生，拉近供需双方距离。
[Q]：这次招聘给医疗行业人才招聘带来了什么新思路？
[A]：改变了过去等着人才上门的传统招聘模式，主动走进专业院校对接应届毕业生，能提升招聘匹配度，也能打消学生对基层岗位的偏见，同时解决了毕业生就业和基层缺人两大问题。
[Q]：本次招聘会目前进展如何？
[A]：招聘会结束后已经有几十名学生通过初筛，接下来会进入面试和体检环节，预计很快就能入职上岗。
[Q]：怀宁县之后还会开展类似的校园招聘吗？
[A]：怀宁县相关部门表示，这类进校园的专场招聘今后会做成常态化活动，每年都会定期到皖南医学院及其他医科院校招聘，持续补充医疗人才。
[Q]：这次校园招聘对医学生来说意味着什么？
[A]：给应届医学生提供了新的就业机遇，不用扎堆挤大城市大医院，去基层医疗岗位也能实现职业价值，还能获得更宽松的成长空间。