日本出生率再创新低，去年一年日本人减少了40万。据日本厚生劳动省的最新统计，2018年全日本的新生婴儿数再次低于100万，这已经是日本出生婴儿数连续三年低于100万了。
根据日本厚生劳动省的统计，2018年全日本出生婴儿的总数为918397人，比前年减少了将近3万人。而且由于老龄化的加重，日本人口去年净减少了444058人。同时，日本人的结婚观念也在发生着改变，去年的日本人结婚对数比前年少了2万对，平均每1000个日本人只有不到5对在去年结婚。
这个情况愁坏了日本政府，日本为了鼓励结婚生子，在今年出台了一系列有关生育的福利政策，比如初中毕业以前的儿童医疗费全免，以及幼儿园和高等教育的学费免除，但从效果来看几乎微乎其微。估计今后在很长一段时间里，少子化和老龄化都在困扰着日本。而日本对留学生留日工作的热情态度也体现了日本对于外国人的欢迎，今后越来越多的外国人会选择去日本吧。
想去日本留学之后留日工作的朋友，不少人都在纠结怎么才能顺利留下。我整理了几个身边朋友亲测有用的经验，给大家做个参考。
首先选对学校和专业真的很重要。如果打定主意要留日工作，尽量别选太过冷门偏学术的专业，日本本土的服务业、IT业、制造业一直都缺劳动力，这些方向找工作的门槛相对低一些。选语言学校的时候，也要优先看学校有没有针对外国人的就职辅导，别只看升学成绩，很多时候学校的内推能帮你省不少力气。
然后就是日语能力一定要提前准备。很多人觉得有N1就够找工作了，实际不是这样。日常交流和商务日语的差别很大，哪怕你证书分数很高，真到面试的时候听不懂行业术语，说不清楚自己的想法，一样很难拿到offer。平时多跟日本人聊天，多看看职场相关的日剧或者节目，提前适应商务场合的说话方式，比只啃单词本有用多了。
找工作的时机也要抓准。日本校招一般都有固定的周期，提前大半年就开始启动了，别等快毕业才慌慌张张投简历。大三或者研究生二年级的时候，就可以开始更新简历，准备作品集，参加企业说明会了。如果有机会可以先找个地方做实习生，哪怕是短期的，不仅能攒经验，还能帮你摸清日本公司的工作节奏，留下来的概率也会高很多。
最后就是心态要放平，很多人刚去找不到满意的工作很正常，可以先从一份门槛不高的工作做起，先拿到在留资格，在日本积累个两三年工作经验，再跳去更好的公司就容易很多了。现在日本缺劳动力，对外国人的包容度比以前高很多，只要你准备好了，留下来真的没那么难。
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[Q]：日本2018年新生婴儿数跌破100万了吗？
[A]：是的，2018年日本新生婴儿总数为918397人，已经连续三年低于100万。
[Q]：2018年日本人口净减少了多少？
[A]：受老龄化加剧影响，2018年日本人口净减少约44.4万人。
[Q]：当前日本人的结婚观念发生了什么变化？
[A]：日本人的结婚意愿持续下降，2018年的结婚对数比往年进一步减少，每千人结婚对数不到5对。
[Q]：日本为应对低出生率出台了哪些生育福利政策？
[A]：日本出台的福利政策包括儿童初中毕业前医疗费全免、幼儿园和高等教育学费免除等。
[Q]：日本出台的生育鼓励政策效果怎么样？
[A]：目前来看这些政策的效果微乎其微，少子化问题没有得到明显改善。
[Q]：日本出生率持续走低会带来什么问题？
[A]：会加重日本的老龄化问题，长期来看会导致人口持续负增长，长期困扰日本社会发展。
[Q]：日本为什么对外国留学生留日工作持开放态度？
[A]：受少子化老龄化影响，日本劳动力缺口较大，欢迎外国人补充劳动力市场。
[Q]：原文中提到的日本结婚数据错误原是什么？
[A]：原文误将减少2万对写作了减少2万吨，属于单位表述错误，修正后为去年结婚对数比前年少了2万对。