# 《医院简介与招聘背景》

上海市质子重离子医院，是国内首家同时拥有质子和重离子治疗技术的公立专科医院，坐落在上海浦东国际医学园区，从立项到运营都带着填补国内高端肿瘤放疗空白的使命。2015年5月医院正式开业运营，刚开始只开放了100多张床位，短短几年就完成了从技术引进消化到自主创新研发的跨越。2019年，医院完成了二期工程扩建，开放床位扩增到220张，可接诊的患者容量翻了一倍。

作为我国肿瘤质子重离子治疗领域的标杆机构，医院的核心业务就是为实体肿瘤患者提供精准的放射治疗，尤其在头颈部肿瘤、颅内肿瘤、胸部腹部肿瘤、儿童实体肿瘤等领域，积累了远超国内同行的临床经验。截至2023年底，医院已经累计治疗超过8000例患者，5年生存率指标和国际顶尖同类中心持平，同时还牵头制定了国内首部质子重离子治疗临床指南，牵头开展了十多项国家级肿瘤放疗科研项目，是国家肿瘤精准放疗临床医学中心的牵头单位，在全球粒子治疗领域都拥有话语权。

除了核心的肿瘤粒子治疗业务，医院还配套开设了肿瘤多学科门诊、常规放疗、肿瘤康复随访等业务，搭建了从诊断、治疗到长期随访的完整肿瘤诊疗服务链条，每年吸引全国各地近万名肿瘤患者前来咨询就诊，床位预约长期处于饱和状态。

此次面向社会公开招聘医技、药剂岗位人员，主要有两方面背景原因。一方面是医院业务持续拓展，二期扩建完成后，新开了两个肿瘤治疗病区，新增了两台粒子治疗机位，日常接诊和治疗的患者量持续上涨，现有医技和药剂团队已经接近满负荷运转，需要补充新鲜血液来保障诊疗质量。

另一方面，医院这两年在推进亚专科建设，针对肺癌、前列腺癌、儿童肿瘤等优势病种，正在搭建更精细化的亚专科诊疗团队，每个亚专科都需要配套专属的医技辅助、药剂支持人员，来配合开展临床诊疗和科研工作。此外，随着医院承担的国家级科研项目越来越多，很多临床研究项目也需要专职的医技人员参与数据收集、样本检测等工作，药剂团队也需要补充人员来开展肿瘤精准用药研究，满足临床个体化治疗的需求。

# 《招聘岗位详情》

本次招聘分为医技、药剂两个大类，具体职责和任职要求各有不同，先给大家说清楚两个岗位的具体要求，再聊聊工作环境和发展前景。

先说医技岗位，这里主要指质子重离子治疗相关的放射物理技师、影像技师方向。岗位职责主要包括：配合临床医师完成患者治疗前的体位固定、影像定位，参与治疗计划的验证与执行，日常维护治疗相关设备，记录整理患者的诊疗数据，定期配合完成设备质量质控检测。
任职要求方面，学历最低要求是医学影像技术、生物医学工程、核物理、放射物理相关专业硕士及以上学历，有三甲医院放射科技师工作经验或者质子重离子相关领域工作经历者优先。需要持有放射医学技术专业资格证书，熟练掌握影像定位设备、治疗计划系统的操作，了解放射剂量相关规范，具备基础的设备故障排查能力。另外因为要直接接触患者，还需要有良好的沟通能力，能耐心安抚患者情绪，应对诊疗中的突发状况。

再看药剂岗位，主要负责医院临床抗肿瘤用药、质子重离子治疗辅助用药的相关工作，岗位职责包括：按照处方审核药品调配，参与临床药物治疗方案讨论，监测抗肿瘤药物的不良反应，整理药品库存、完成特殊管制药品的规范管理，参与新药临床研究的药物管理工作。
任职要求方面，要求是临床药学、药学相关专业本科及以上学历，具备药师及以上专业技术资格，有三级医院肿瘤专科医院药剂工作经验优先。需要熟悉抗肿瘤药物的配伍禁忌、给药规范，掌握处方审核的流程和标准，了解医院药品管理的相关政策法规，会使用医院HIS系统和药房自动化设备。

两个岗位的工作环境都相当不错，医院全部区域都配备恒温恒湿的新风系统，诊疗工作区域防护设施齐全，完全符合放射防护的国家安全标准，不会对医护人员的健康造成威胁。团队都是行业内的资深专家带教，日常工作节奏规整，不会出现过度加班的情况，薪资福利也按照上海市三级公立医院标准执行，保障完善。

职业发展前景方面，作为国内最早开展质子重离子治疗的专科医院，医院和国内外顶尖肿瘤诊疗机构都有长期合作交流，入职后有很多外出学习、参与学术会议和课题研究的机会。不管是走专业技术职称晋升路线，还是参与科室的科研项目成长为学科骨干，都有明确的发展通道。尤其是目前医院正处于业务拓展期，对年轻技术人才的需求很高，只要能力达标，晋升空间非常开阔。

# 《招聘流程与应聘方式》

本次上海市质子重离子医院医技、药剂人员招聘，全程采用网上报名方式，不接受线下纸质材料投递，报名时间自招聘公告发布之日起，至2024年12月31日截止，如果岗位招满提前截止报名，医院会在官方招聘平台提前发布公告，有意向的应聘者要尽早准备材料投递。

投递简历只需要通过上海市质子重离子医院官方网站的“人才招聘”专栏，找到对应医技、药剂岗位的招聘入口，按页面提示填写个人信息并上传材料即可，不接受邮箱、第三方招聘平台私信等其他投递渠道。如果报名过程中遇到系统操作问题，可以在工作日9:00-17:00拨打医院招聘咨询电话询问。

报名完成后，第一个环节是资格审查，医院人力资源部门会联合用人科室，在报名截止后10个工作日内完成所有简历的材料审核，主要核对应聘者的学历资质、专业背景、工作经历等信息是否符合岗位要求，审查通过的人员，会通过应聘者报名预留的手机号和邮箱发送笔试通知，没有通过审查的应聘者不再另行通知。

资格审查通过后进入笔试环节，笔试一般安排在审查结束后的两周内，地点设在上海市质子重离子医院内部考场，笔试内容以岗位相关的专业理论知识为主，辅以少量公共卫生行业职业素养题目，总分100分，笔试结束后3个工作日内，会在医院招聘专栏公布进入面试的人员名单，按笔试成绩从高到低1:3的比例确定进入面试人选。

面试一般安排在笔试成绩公布后的一周内，同样在医院现场进行，面试由医院人力部门、用人科室负责人和院级专家组成考核小组，主要考察应聘者的专业实操能力、沟通应变能力和岗位匹配度，总分同样为100分，最终综合成绩按笔试占40%、面试占60%核算排序。

应聘者报名时需要提前准备好这些材料，上传系统时保证清晰可辨：本人有效期内的身份证、所有学习阶段的毕业证和学位证，应届毕业生需要提供学校开具的在读证明和就业推荐表，有相关工作经验的需要提供原单位开具的工作证明、职称资格证书，岗位要求的各类执业资格证书、培训证书也需要一并上传。

综合成绩出来后，医院会在5个工作日内通知拟录用人员进行体检和背景考察，体检按照公务员招聘体检通用标准执行，所有环节都通过后，会正式发出录用通知。