大家揭秘一个东西哈，为什么你有时候看到一些就是感觉性价比非常不高的，性价比很低的工作，有很多人抢破头呢？比方说当老师，比方说编制类的一些大学老师啥啥的，你就感觉那收入很低啊，一个月一万块都赚不到，咋就抢破头了呢？你要记住哈，如果你发现一个东西，好像看上去不怎么好，人很多人去抢，有可能他家里条件比你好太多。啥意思啊？像这种岗位，体制内的老师，包括特别是大学老师，特别适合两种人，一种是家里条件很好的男生，一种是家里条件中等的女生。啥意思？你听我跟你讲，家里条件很好的男生意味着什么呢？他读了个博士，到大学里面当老师或者做行政，一不愁房，二不愁车，但他有三个月的假期，他地位高，他体制内的，他可以兼职做别的事情，或者干脆躺平，反正家里有钱，无所谓的，理解了吧。家里条件很好的男生，那家里条件一般的，中等的女生，为什么他会这么做呢？但凡读书还是可以的，但是有一点哈，他再也不愁了。为啥嘞？读了个博士，在大学里面当老师或者行政，前三十年等于是自己父母在养，供他读书，中间三十年，他很容易嫁到一个条件很好的男生，发现了吗？中间三十年是老公在养，退休三十年呢，儿女在养，因为他有时间保养自己，有时间教孩子，就这么来的。你看到那种高校的行政岗位的那种女的管理人员，你看她是不是各方面看她气质特别好，根本就不嫌老的人家，确实。嫁的好人家选择确实好，人家是轻松，人家就是好茶好生活好条件，bba这种车养出来的，你理解了吧？所以你要明白哈，就是有些东西你看上去它性价比不高，一定有它背后的原因。但是反过来，如果你家里条件并不好，你要忙着赚钱改善家里的经济条件，你选择到高校里面当老师肯定是错的。一定要知道，人跟人同样在一条一个竞争的场地的竞争，有可能你的家庭条件，原始的环境是完全不一样的，要做出适合你家的正确选择，不是看到别人在那边排队你也要去，你跟他不一样，完全不是一个阶层的人。
在职业选择中，性价比并非唯一考量。家庭条件、个人发展等因素都需纳入考虑。对于那些看似性价比不高的工作，如编制类老师，为何仍有众多人趋之若鹜？这背后可能隐藏着多种原因。首先，家庭条件优越的男生，凭借博士学历进入大学任教或从事行政工作，不仅不愁房车，还拥有三个月假期，可自由支配时间。而家庭条件中等的女生，通过读博进入高校，前三十年由父母供养，中间三十年易嫁入好家庭，退休后则由儿女赡养。这种职业选择与个人生活的紧密结合，使得编制类老师岗位具有独特吸引力。然而，对于家庭条件不佳、急需改善经济状况的人来说，选择高校老师岗位可能并非明智之举。因此，在做出职业选择时，应充分考虑自身家庭条件、经济需求和个人发展规划，权衡利弊，做出最适合自己的决策。
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[Q]：为什么有些性价比低的工作很多人抢着做？
[A]：可能是家里条件比你好太多，像体制内老师适合特定人群。
[Q]：体制内老师适合什么样的人？
[A]：适合家里条件很好的男生和家里条件中等的女生。
[Q]：家里条件好的男生当大学老师有啥优势？
[A]：不愁房不愁车，有三个月假期，地位高，可兼职或躺平。
[Q]：家里条件中等的女生读博当老师有啥好处？
[A]：前三十年父母养，中间三十年易嫁好老公，退休儿女养。
[Q]：家庭条件不好能选高校老师岗位吗？
[A]：如果要改善经济条件，选择高校老师可能是错的。
[Q]：选择工作时要考虑什么？
[A]：要考虑家庭条件、原始环境，做出适合自己家的正确选择。
[Q]：为什么不能盲目跟风别人的职业选择？
[A]：人和人家庭条件、阶层不同，适合的选择也不同。
[Q]：高校行政岗位的女管理人员有啥特点？
[A]：气质好，不显老，生活轻松，条件优越。