在我之前频道内容当中，我跟大家讨论了非常多关于面试一定会提问到的问题。那在这期视频我想跟你分享一个看似简单，但实际上又非常容易踩雷的问题，就是你的职业规划是什么？那在正式进入这个分享之前，我想先给你布置一个小的测试，就是去读NBA这种回答到底可不可以作为职业规划的一个回答内容的。你可以在公屏上打出你的观点，那我会在这个视频的后半部分再跟你分享一下正确的答案。大家好，我是半撇，我是一个职业机构培训的创始人，也是帮过超过1万家学员完成转行的培训师。那这一期视频呢关于你的职业规划是什么？我想先从提问动机、常见误区、正确回答、话术模板、注意事项这五个模块跟你深入拆解一下，到底怎么回答这个问题会让你更专业或者拿到更多的offer。好，首先进入我们提问动机，也就是原因的部分。那很多人可能会觉得说找工作不就是赚钱吗？为什么HR还要问这种冠冕堂皇的这种规划问题呢？那首先你要知道的是，到底什么是职业规划啊，我自己看来啊职业规划的本质，其实你得告诉对方，你到底希望在什么样的行业，什么样的企业，从事什么样的岗位，解决什么样的问题。那么职业规划就不仅仅包括比如说一年以内的短期的规划，它还有包括3或者五年以上的长期规划。因此呢职业规划这个问题，它不是问你的财务规划，也不是问你的人生规划，而是职业方面的规划。好，那首先就是工业的规划，为什么那么多的规划，包括我自己面试，我一定会问所有的面试者一个这样的问题。那其实最重要考核的因素就包括以下几个。第一个是我要考察的是进取心。因为在我的眼里，只有有理想或者有规划的人，他才会给自己设定目标，做提前规划。哪怕他是套路，但他也好歹规划，对吧？第二就是考察忠诚度。意思就是说如果你的发展跟公司的发展没有什么太大的规划，那觉得公司愿意招聘你。非常常见的一个问题。比如说我们来举个例子，有的人经常讲自己的职业规划是三年之后进入大厂，或者说我三年之后要创业．那么招聘这个人是不是会觉得这个人其实不会在公司待太久，那么你会愿愿意招聘这样的一个人吗？啊，讲了原因就来讲一下错误做法，其实我们刚才也有多少提几点。那不ok的回答通常有哪一些呢？我把它划分为这几个类型。第一种叫听天由命。行，我没有什么规划，我就想先干着，走一步看一步吧。啊这类回答不好，就在他丝毫看不出你的职业上的任何的进取心，觉得你可能就是一个没有什么规划的人。第二个模板套路型。比如入职之后，我计划三年做到岗位主管，五年做到岗位经理,十年之后成为岗位总监。这一类的问题我自己在面试的时候也看了非常多。其实我觉得大多数人都会受到那些所谓的套套路的套路，这些毫无真诚的干货．特别对于有些行业呢，当你回到这个总监的时候，你就说的太长显得你不够有野心，说的太短又显得你对行业不太了解。所以这类的套路都是不建议不可取的。第三个常见错误类型就是实话实说闲话。就包括说我想五年之后能够在市中心买一套自己的房子吧，还有说我想三年之后能够进入到大厂去工作，还有说五年之后想在某某领域创一个业。那这一类回答不好，就在于你不仅没有把公司的利益跟你的职业发展挂钩，而且你还把公司当做了跳板，甚至创业就是把它当做竞争对手嘛，这些都是不可取的那说完了错误的回答，那正确的回答是什么样子呢？这个题目区别其他的问题，我觉得最重要的其实还是首先你得想好你自己的职业规划是什么，然后把它表达出来就行了。但是呢如何做好职业规划，显然不是我这个视频想跟你讨论的问题。特别是对于大大部分的普通求职者，觉得大部分真实的情况在于都是我自己没有想好我的规划是怎么样,或者我自己还是比较迷茫。那么在这种情况下，我应该如何回答这个问题，才能够提高我面试的通过率？公式我直接上第一个叫做整体说明划好的部分就是你要讲你想要在什么行业，在什么样的企业，从事什么岗位，解决什么问题，以及背后的原因什么。就是公司的第一个部分叫整体说明。那后面的具体说明就要讲具体要达到这个规划分为几个阶段，包括初期、中期和长期。那我想先用一个应届生啊这个作为典型。比如说这个应届生要来应聘我自己的公司，要办理师傅，来应聘这个新的学员的岗位来作为例子。那这个模块就适合其他所有的岗位，都是可以用的。我们举个例子，怎么说呢？啊，整体上我期待自己能够在教育行业，特别是在线职业培训的企业当中从事芯片领域的工作，能够帮助企业解决流量和用户增长的业务问题。那我之所以选择这个行业呢，是因为我自己从大学的时候就长期关注在线教育行业，并且自己也购买过很多课程，收获到很多知识。所以我觉得这是一个能够长期创造价值的行业。而为什么选择这个岗位呢？这不仅仅是因为我主修的是新闻传播学，更重要的是我自己在大学期间做的芯片领域的工作。我曾经在三个月期间帮助校园的账号提升了30%的账单力。我发现自己不仅喜欢，而且相对擅长从事这种内容创造的工作。更具体的来说呢，职业初期的目标，我希望在一年之内，第一年的时候能够系统的建立起对内容的审美能力和爆款的敏感度。能够独立的产出优质的文字内容或者视频内容。那从长期来看，我希望在三年之内能够独立的负责一个账号和平台台证的内容运营，并且能够做出比较可靠的数据。那从长期来看，我三年我希望自己能够具备复合的营销能力。不仅能够跨平台的打造内容矩阵，而且还能够熟练的通过比如说投放啊，达人合作等方式，能够帮助公司来获取到更多的精准的流量，成为行业的专家。好，你会发现在整体规划当中，他不仅讲了他希望所在的是在一个教育行业，而且 is职业教育行业，从事心理学院的工作。这个部分就是跟你面试的岗位高度相关。而且他讲了自己的原因，原因是什么？他不仅喜欢，而且他擅长，并且用了他大学做的例子。那怎么样达到这个最后的职业规划？他分为几个步骤啊，包括初期、中期和长期。初期讲的是一年之内，中期讲的是三年，长期讲的是五年。而且他的每一个步骤都是步步递进的阶段。所以这个模板无论适用于什么样的岗位，你都可以用这套模板来进行参考。好，那回答这个问题还有什么样的注意事项呢？第一点呢就是职业规划是规划职业，而不是规划其他．那很多同学呢在会回答职业规划相关的问题，很多的时候会讲自己的财务目标，比如说或者自己升官发财的目标。这当然没有问题，但是你千万不要去说我希望三年升到经理，五年升到总监，十年买第一套房，这肯定是一个不好的前提下。你的注意力一定要放在如何把这件事情做好，你的收入自然会提高,哪怕目前这家公司不能给你高薪水。有了实际的成绩，总会有公司欣赏你，给你高成绩。那求职总的过程就是说服对方，你是这个岗位的最佳的人选。所以不论怎么样，你的体验永远都在于你能够给公司带来什么。如果你的点是不是这个是升官发财或者优越感的话，这样就不是特别好。而且你的升官发财其实规划的是你的这个这个叫职业的竞争路线，或者说你的财务规划路线，而不是你的专业或者职业方面的规划。所以不要想说经理、总监、CEO, 而要说自己想要成为行业专家,比如说你要做的是产品就产品专家，获取流量就获取标准专家，或者售后服务就是服务方面的专家。好，那第二个常见问题是什么呢？就是如果你没有职业规划该怎么办啊？比如说有的人就是对你现在的工作说不上讨厌，也说不上喜欢，反正我就是个普通普普通通打工者，我也没什么规划。那我该怎么办呢？或者说我就是一个应届生，我现在也想不清那么远的未来啊。相信我，找到自己真正有热情或者擅长或者喜欢的岗位，是需要不断的尝试的啊，特别对于应届生来说，没有关系，慢慢做你总会发现到啊。另外呢对于那些工作多年还没有找到规划的人我觉得工作就是打工这个部分没有错。但即便是打工，你想要获得比较清晰的路径，你是需要至少提前想清楚，你未来想要在什么样的行业，什么样的公司，解决什么样的问题，从事什么岗位，并且你的路径是怎么实现的。这个其实就是设定好你自己在职业成长目标，然后进行倒退啊，所以这个部分你也是需要自己完成的那第三个问题是这个职业规划问题，其实还有非常多的问题问题你需要注意。比如说他会问你的职业目标是什么？或者他会问说你近一年有什么样的打算呢？你加入我们公司有什么样的计划呢？或者说你三年之内有什么样的打算，或者你五年之内有什么样打算？这一类的问题其实统一都会称之为职业规划的问题。所以无论问什么样类型的问题，在这个范围之内你都可以通过上面推荐的公式或者模板进行回答。好，那我们再回到这个视频态度那个问题，就是NBA是不是属于好的，或者说可以归入到职业规划的回答内容的那读NBA这个问题，当然对于你个人来说是一个好的职业规划，因为他肯定会对你有所帮助。但是对于大部分的行业，其实偏好的都是员员工去老老实实的干活。所以对于这部分雇主，你如果说你要去读一个NBA，其实变相的说你想要寻找一个更高的薪酬或者岗位，隐隐约约透露出来都是一种不太稳定的气息。所以要不要说你一定要去提前做好调研，取决于你要去的这个行业是不是大部分都鼓励普通员工去读NBA。好了，以上就本期视频的全部内容。如果你感觉到这期视频能够帮助你找工作，或者给你回答相关的问题，一点点的启发，点赞三连关注就是对我最好的支持啊。如果你关于转行求职新的人员，还有更多想要了解的内容，你都可以在评论区或者私信当中告诉我。那所有的私信我都会给你们回复，那我们下期再见。
# 面试职业规划回答攻略
面试中被问到职业规划，不少人会感到头疼。其实掌握方法，就能巧妙应对。
首先，明确回答包含行业、企业、岗位、解决问题及原因。比如想从事互联网行业，就阐述对该行业的理解和兴趣来源。

规划分阶段，初期注重技能积累，像入职一年内掌握岗位核心技能。中期可设定拓展目标；长期成为行业专家。每步都要与目标岗位相关。

回答时避免只谈财务目标，要展现对工作本身的热情与专注。没规划也别怕，应届生可多尝试找兴趣点；职场人提前思考行业、公司、岗位等。

总之，清晰有条理地表达职业规划，能让你在面试中脱颖而出，获得心仪岗位。
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