零九零的朋友，咱何时突破学历迷信，才能过好生活？为啥呢？十几岁追求学历，正常且必要，毕竟不读书能干啥？二十多岁就得审视，读研究生、留学等是否真有必要，这可是投资，输不起。三十多岁还想提升学历，大概率是本领恐慌。进编制三十五岁以下有学历硬要求，那是敲门砖。过了这阶段，在企业上班读在职硕士有啥意义？老师能教真东西？不过是敲门砖罢了。想给客户证明专业水平？三十多要解决问题、带来利益，营销和专业能力才关键。专业能力是做好事的能力，不是靠证书。十几二十岁做的事，三四十再做就认知有问题。课程和所学真有用吗？大多没意义，只为养活老师。花几万买证解决了老师收入，自己呢？若当敲门砖都不行，就只能满足虚荣心。要从客户角度想，提供价值，满足需求，别像学生时代只证明自己。
在当今社会，学历虽重要，但不应盲目迷信。对于不同年龄段的人来说，如何根据自身情况合理规划职业发展至关重要。十几岁时，努力追求学历是理所当然的，这是为未来打基础。二十多岁时，就要慎重考虑是否真的需要读研或留学，毕竟这是一笔不小的投资。到了三十多岁，如果还一味想着提升学历，很可能是因为本领恐慌。进编制有学历要求，那是敲门砖。而在企业工作，更应注重解决问题和创造价值的能力，也就是专业能力。要明白，客户不在乎你的学历证书，他们看重的是你能否帮他们解决问题、带来利益。所以，我们要摆脱学历迷信，从客户需求出发，不断提升自己的专业能力，这样才能在不同年龄段都过上理想的生活，实现自身价值。
学历迷信、不同年龄段、职业发展、客户需求、专业能力
[Q]：十几岁追求学历有什么意义？
[A]：十几岁追求学历是正常且必要的，是为未来打基础，不读书也不知能干啥。
[Q]：二十多岁追求学历需要考虑什么？
[A]：要客观考虑是否有必要读研究生、留学等，因为这是投资，输不起。
[Q]：三十多岁还想提高学历是为什么？
[A]：多半属于本领恐慌，需审视自身是否真有提升学历的必要。
[Q]：进编制对学历有要求怎么办？
[A]：三十五岁以下进编制对学历有硬要求，可把学历当敲门砖。
[Q]：企业上班读在职硕士有意义吗？
[A]：意义不大，企业更看重解决问题和带来利益的能力，而非学历证书。
[Q]：如何证明自己的专业水平？
[A]：靠把所做的事做好的专业能力，而非仅靠硕士、博士证书。
[Q]：从客户角度应如何思考？
[A]：要考虑客户需求，提供价值，满足需求，解决问题，带来利益。
[Q]：学历证书能解决什么问题？
[A]：在某些情况下可当敲门砖，若不能解决实际问题，就只能满足虚荣心。